5 خطوات للحصول على الترقية التي تستحقها في العمل

البوابة - تتطلب عملية طلب الترقية في مكان العمل التنافسي اليوم أكثر من مجرد التفاني، فهي تتطلب القدرة على الدفاع عن الذات بثقة. بالنسبة للعديد من الموظفين، قد يكون التطرق إلى هذا الموضوع أمرًا شاقًا، ولكن مع اتباع نهج استراتيجي، فإنه يمثل فرصة مجزية للتقدم الوظيفي. ندرج هنا بعض الطرق التي يمكنك من خلالها طلب ترقية في مكان العمل، والحصول عليها أيضًا.

5 خطوات للحصول على الترقية التي تستحقها في العمل

1. قم بصياغة حجة مقنعة
   قبل التواصل مع صاحب العمل، قم بتقييم مساهماتك في الشركة بدقة. سلط الضوء على إنجازاتك ومهاراتك وأي مسؤوليات إضافية تحملتها منذ انضمامك إلى المنظمة. إن النتائج الملموسة، مثل زيادة أرقام المبيعات أو إكمال المشروع بنجاح، تعطي وزنًا لحالتك. إن تقديم ملخص موجز لقيمتك إلى الشركة يعزز طلبك للترقية.
2. التوقيت أمر بالغ الأهمية
   يعتمد نجاح طلب الترقية على التوقيت. حدد لحظة يكون فيها مشرفك متقبلاً وغير منشغلاً في أمور أخرى. تجنب فترات الانشغال أو أوقات الضغوط المالية للشركة. بالإضافة إلى ذلك، فكر في الانتصارات الأخيرة أو تقييمات الأداء الإيجابية، لأنها يمكن أن تزيد من فرصك في الحصول على استجابة إيجابية.
3. ترتيب اجتماع رسمي
   بدلًا من مناقشة الموضوع بشكل عرضي مع مديرك، حدد موعدًا لاجتماع رسمي لمناقشة مسار حياتك المهنية. يُظهر هذا الاحتراف ويسمح لكلا الطرفين بالاستعداد بشكل مناسب. خلال اللقاء، عبر عن تطلعاتك للتقدم واستفسر عن الخطوات المطلوبة. كن منفتحًا على ردود الفعل ومستعدًا لمناقشة مجالات التحسين.
4. أبرز إمكاناتك المستقبلية
   بالإضافة إلى تسليط الضوء على الإنجازات السابقة، أكد على قدرتك على المساهمة على مستوى أعلى داخل المنظمة. أكد على حرصك على مواجهة التحديات الجديدة وتوسيع مجموعة مهاراتك. حدد كيف ستستفيد الشركة من ترقيتك، سواء من خلال زيادة الإنتاجية أو تعزيز القدرات القيادية أو الرؤى المبتكرة. إن إظهار عقلية التفكير التقدمي يغرس الثقة في قرار صاحب العمل الخاص بك بالارتقاء بك.
5. توقع نتائج متنوعة
   في حين أنه من المأمول الحصول على استجابة إيجابية، استعد لاحتمالات مختلفة، بما في ذلك التأجيل أو طلبات المزيد من التطوير. بغض النظر عن النتيجة، حافظ على الاحتراف والتعبير عن الامتنان لإتاحة الفرصة لك لمناقشة مسار حياتك المهنية. إذا لم تكن الترقية ممكنة في الوقت الحالي، فاطلب تعليقات بناءة حول مجالات النمو وحدد جدولًا زمنيًا لإعادة التقييم.

المصدر:

اقرأ أيضاً:

5 أشياء عليك مراعاتها قبل ترك الوظيفة
طبيب البوابة: نصائح لاكتشاف التوتر وإدارته