فرص مهنية متميزة بانتظار زوار جناح دو ضمن معرض توظيف أبوظبي 2012

يبدأ أي عام جديد بمجموعة من الطموحات والأهداف التي نرغب بتحقيقها! فإن كنت مواطناً تبحث عن فرصة عمل متميزة تحقق بها ذاتك، فلابد أن تزور جناح دو في معرض توظيف أبوظبي 2012، حيث أعلنت الشركة مشاركتها في المعرض للعام الحالي، ودعت المواطنين الباحثين عن فرص حقيقية إلى لقاء فريق من خبراء الموارد البشرية للتعرف على الوظائف والبرامج التدريبية وتطوير الذات التي صممتها دو لهم عبرجناحها (5C20) في مركز أبوظبي الوطني للمعارض، حيث خصصت 100 فرصة وظيفية جديدة هذا العام تتطلًع لمنحها لمن يتمتع بالمؤهلات المناسبة من أصحاب الكفاءات المواطنة.

وقد جهزت دو جناحها في المعرض الذي يبدأ يوم 31 يناير الحالي ويستمر حتى 2 فبراير بـ 10 أجهزة حاسوب مخصصة لاستقبال السير الذاتية للباحثين عن عمل، حيث يمكنهم إدخال بياناتهم وخبراتهم عبر نموذج إلكتروني، وستحتفظ الشركة بسجل لكل واحد من الزوار لتقوم بالتواصل معهم عند وجود فرصة تناسب مؤهلاتهم ومهاراتهم.

ووجه ياسر عبيد نائب الرئيس للموارد البشرية في دو دعوة إلى المواطنين الباحثين عن عمل لزيارة جناح دو في المعرض وقال:"نحن نتطلع باستمرار لانضمام الكفاءات المواطنة لـ دو في مختلف مجالات العمل لدينا ليكونوا جزءاً من قصة نجاحنا ضمن أهم القطاعات في العالم اليوم". وأضاف:"لقد بنينا بيئة عمل متميزة في الشركة تتيح للمواطنين التطور والنمو واكتساب الخبرات خلال العمل وعبر برامج تدريبية متخصصة".

ويجدر بالذكر إن دو تمكنت عبر استراتيجية عملها في مجال التوطين من تحقيق نسبة توطين بلغت28% من إجمالي أسرة موظفي الشركة، ولابد من الإشارة إلى أن أكثر من ثلث فريق الإدارة العليا في الشركة(36%) هم من المواطنين. وكشفت دو إن دراسة مسحية حديثة أجرتها شركة جالوب أن دو ضمن قائمة أفضل المؤسسات بالمنطقة في مجال فعالية وولاء الموظفين بالشركة وبيئة العمل فيها.

ولقد افتتحت دو في العام 2011 أول مركز لخدمة العملاء يعمل بطاقم إماراتي بالكامل، ما يفتح المجال أمام عشرات الوظائف للمواطنين في الإمارات الشمالية.

وقد صممت دو برنامجاً متكاملاً من الفرص الوظيفية والتدريبية للمواطنين تقدمه إدارة تنمية وتطوير الكفاءات الوطنية في الشركة، ومنهابرنامج التدريب الصيفي للطلبة المواطنين حيث ينضمون للعمل في الشركة لمدة شهرين، بالإضافة إلى برنامج المهارات العملية الذي تمنح عبره دو الطلبة تدريباً متنوعاً يفيدهم في حياتهم العملية مستقبلا دون اشتراط انضمامهم إلى دو بعده، وكذلك اطلقت دو برنامج المتحدث الزائر بالتعاون مع الجامعات والكليات، حيث يزور مختصون من دو الجامعات ليحاضروا عن مواضيع متنوعة تغطي مجالات عمل الوحدات المختلفة في الشركة.