البابطين تحتفل بموظفيها الفائزين في مسابقة خدمة ما بعد البيع

بيان صحفي
تاريخ النشر: 16 نوفمبر 2016 - 04:54 GMT

خلال الحدث
خلال الحدث

أعلنت شركة عبدالمحسن عبدالعزیز البابطین، الوكيل والموزع المعتمد، لسيارات نیسان في الكويت، عن أجراء مسابقة خدمة ما بعد البیع لاختيار أفضل فني وأفضل مستشار خدمة وأفضل مسؤول مبيعات لقطع الغيار لتمثيل الكويت في المسابقة الإقليمية التي تجريها نیسان الشرق الأوسط في مقرها الإقليمي بدبي في شهر فبرایر 2017.

ولقد أقامت البابطين مسابقة ضخمة في مركز خدمة نيسان الرئيسي في منطقة الشويخ، لاختبار مهارات مستشاري الخدمة، الفنيين، ومسؤولي قطع الغيار، وقد تم تقسيم المسابقة إلى ثلاث فئات، مسابقة التفوق في الخدمة الفنية (NISTEC)، مسابقة التفوق لمستشاري خدمة ما بعد البيع (NISAC)، ومسابقة التفوق لبائعي قطع الغيار (NIPEC).

وقد تم اختيار ثلاثة فائزين من كل فئة في هذه المسابقة وتم منحهم شهادات وميداليات وجوائز من قبل مجموعة البابطين. والفائزون بالميدالية الذهبية لعام 2016 هم: (السيد راميش راجان) في مسابقة التفوق في الخدمة الفنية، و(السيد ماجو توماس) في مسابقة التفوق لمستشاري خدمة ما بعد البيع، (السيد جيتين جوس) في مسابقة التفوق لبائعي قطع الغيار.

وقد حضر الحفل أكثر من 300 شخص، يترأسهم أعضاء مجلس الإدارة، ومديري الإدارة العليا والموظفين لمشاهدة وتحفيز المتسابقين كما حضر جنبا الى جنب ممثلين شركاء الأعمال مثل توتال للزيوت وستاندوكس للدهانات. و لقد شرف الحفل حضور كلا من مدير خدمات ما بعد البيع نيسان الخليج ديفيد غريفز و فريقه و مدير تدريب ما بعد البيع لمنطقة الشرق الاوسط السيد جلبرت جاليناتو

"الأرتقاء بالمستوى" كان هذا شعار السنة. و تعد المسابقة النهائية التي عقدت في 21 أكتوبر من هذا العام تتويجا لجولات الاختبار التحريري الذي حضره أكثر من 225 من الموظفين، بالأضافة الى التطبيق العملي و جلسات  لعب الأدوار التي عقدت على مدى شهر.

وفي كلمة الافتتاح، أكد محمد شلبي مدير العمليات في مجموعة البابطين، أن شركة عبدالمحسن عبدالعزيز البابطين تؤمن بتطوير مهارات موظفيها على جميع المستويات والذي بدوره يؤدي الى تحسين مستوى  تجربة العملاء. كما أشار إلى أن مجموعة البابطين تستثمر بشكل كبير في تأهيل وتطوير المهارات البشرية لديها.

"هذه المسابقات هي فرصة جيدة  لخلق  تحدي للموظفين لتطوير مهاراتهم في بيئة تنافسية وعادلة. "أضاف السيد شلبي،" تهنئة خاصة إلى روح الفريق و لحماس فريق ما بعد المبيعات.

وقال المدير العام للموارد البشرية لمجموعة البابطين السيد عبد المحسن عبد العزيز البابطين: "ان المورد الأكثر اهمية في اي منظمة هو المورد البشري لما له من تأثير مباشر وكبير في نجاح أي منظمة ولهذا تلتزم مجموعة البابطين ببرامج التدريب والتطوير للموظفين بشكل مستمر لتزيد من الدراية التقنية وكفاءة القوة العاملة لديها. وأود أن أشيد وأهنئ جميع المشاركين والمنظمين لجهودهم ومساهماتهم".

كما ابدى ممثلي نيسان الخليج، ونيسان الشرق الأوسط تقدريهم للمشاركة الحماسية والتي كانت حقا «خطوة للأعلى» في مسابقات نيسان هذا العام.

خلفية عامة

نيسان الشرق الأوسط

 يعود تراث نيسان في الشرق الأوسط إلى سنة 1957، عندما بيعت أول سيارة نيسان في المملكة العربية السعودية. ومنذ ذلك الحين اتخذ ميراث نيسان جذوراً عميقة في قلوب سكان الشرق الأوسط بحيث أصبح جزء من حياتهم. كما وتعتبر نيسان إحدى أكثر شركات السيارات نجاحاً وشيوعاً في الشرق الأوسط والتي أنتجت سيارات صغيرة، سيارات دفع رباعي ومركبات تجارية.

في محاولة البحث عن وفهم احتياجات عملاء نيسان المحليين، قامت شركة مركبات نيسان المتحدة بتأسيس المكتب الرئيسي الأقليمي في الشرق الأوسط في دبي سنة 1994، وبذلك أصبحت أول مصنع للسيارات اليابانية يحقق هذا العمل. ويؤدي هذا المكتب لنيسان في المنطقة الحرة للشرق الأوسط مركز تدريب على درجة عالية من مستوى الأداء ويخدم كمكتب تدريب ممتاز وكمركز للاهتمام بالعملاء وخدمتهم.

اشتراكات البيانات الصحفية


Signal PressWire is the world’s largest independent Middle East PR distribution service.

الاشتراك

اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن