البوابة – هل علمت للتو بأن المدير الجديد في مكان العمل يطلب رؤيتك؟ لا شك أن معظمنا مر بنوع من التحول مع المدراء الجدد. ربما تم تعيينك في شركة أخرى أو ربما حدث اندماج وتم إعادة تعيينك في قسم آخر. أيا كان السبب، فقد ضاع شيء مهم.
عندما يغادر مديرك، فإنه يأخذ معه معرفته بمساهماتك ومهاراتك وخبرتك. وظهور مدير جديد يعني صفحة فارغة تمامًا. لذلك تتمثل مهمتك الجديدة في التعرف على المدير الجديد في أسرع وقت ممكن. إذا لم تأخذ الوقت الكافي لبناء علاقة جيدة، فقد يكون لذلك عواقب وخيمة على حياتك المهنية. السبب؟ إذا لم يعرف قيمتك، فقد يتخذ قرارات لا تأخذك في الاعتبار كأصل قيم.
إذن، كيف تتواصل مع المدير الجديد في مكان العمل؟ الأمر أسهل مما تعتقد. يتطلب منك فقط أن تكون استباقيًا.
4 نصائح للتواصل مع المدير الجديد في مكان العمل
استخدم هذه النصائح الأربع لبناء علاقة عمل جيدة مع المدير الجديد :
1. تحدث في الاجتماعات
إذا كنت دائمًا في الكواليس، فهذا هو الوقت المناسب للظهور. إذا لم يُنظَر إليك باعتبارك مشاركًا نشطًا في الفريق، فقد يكون هذا بمثابة إشارة تحذير لمديرك الذي قد يراقب المشهد بحثًا عن تنظيف داخلي محتمل لاحقًا. كن مساهمًا إيجابيًا حتى لا يتم التخلص منك.
2. حدد موعدًا لاجتماع فردي
إذا لم يكن مديرك الجديد قد فعل ذلك بالفعل، فحدد موعدًا للقاء معه لتقديم نظرة عامة على عملك والسماح له بالتعرف عليك بشكل أفضل. إن بناء علاقة تفاعلية سيساعدكما أيضًا على تقييم أنماط العمل الخاصة بكما لمعرفة كيفية التواصل بشكل أفضل. يمكن أن يضع هذا الأساس لعلاقة عمل تعاونية رائعة.
3. قدم تحديثات منتظمة
لا تحتاج إلى أن تكون "متملقًا" كلاسيكيًا، ولكن تقديم تحديثات استباقية حول حالة المشروع أو أي عمل آخر تقوم به هو سؤال أو طلب أقل يتعين على مديرك طرحه. إذا سلمت عملك أو تقاريرك في الوقت المحدد وبطريقة منظمة، فسوف يُنظر إليك باعتبارك محترفًا ومساهم هام في القسم.
4. تمكين الموظفين وتعليمهم وإشراكهم
لا يرغب المدراء الجدد بالضرورة في الاعتراف بأنهم متأخرون عن منحنى التعلم في التأقلم مع شركة أو قسم جديد. إنهم يكافحون من أجل اللحاق بالأولويات والتحديات والفرص، وكل ذلك أثناء محاولتهم التعرف على الفريق الذي سيأخذهم إلى هناك. كن على استعداد للمشاركة بطريقة مفيدة لمنح المدير الجديد المعرفة والأدوات اللازمة لجعله على دراية بالأمور في أقرب وقت ممكن. قد تكتسب نتيجة لذلك صديقاً مهنياً جيداً.
إذا بنيت سمعة كموظف مفيد وودود وكفء في عملك وعضو مشارك في الفريق، فسوف يراك رئيسك الجديد باعتبارك أصلًا مهمًا ويشركك في المشاريع الرئيسية والترقيات المحتملة.
التعرف على مديرك الجديد أمر سهل مع هذه النصائح المفيدة. عندما تكون في شك، حاول التواصل! فهذا يؤدي إلى علاقات أفضل في مكان العمل للجميع.
المصدر: workitdaily.com
اقرأ أيضاً:
7 عادات بسيطة للغاية يمكنها شحذ الدماغ ومنع تلفه
10 طرق فعّالة لبناء علاقة متينة مع المدير
