الموظفون الذين يشعرون بإرتبط عائلي وعاطفي مع بعضهم البعض في مكان العمل يتمتعون بنفسية أفضل من غيرهم، وفقا لدراسة جديدة.
هذا وقالت الدراسة بأن التعاون والترابط العائلي والعاطفي بين الموظفين يمكن أن يؤدي الى شعور أكبر بالسعادة والصحة بين الموظفين وبالتالي إلى إنتاجية ومشاركة أعلى.
يقول توماس كلوسين من المركز الوطني لبيئة العمل في كوبنهاغن، الدنمارك بأنه وزملاؤه قاموا بدراسة تأثير الترابط العاطفي على نفسية ورفاه وصحة ما يقرب من 5000 عامل يعملون في رعاية المسنين، حيث قسموا إلى 300 مجموعة.
وأظهرت النتائج مستويات رفاهية أعلى بين العاملين في المجموعات التي تمتعت بالترابط العاطفي.
كما أن هذه المجموعات كانت تعاني بشكل أقل من معدلات المرض واضطرابات النوم، وفقا لما ذكره الموظفون أنفسهم.
وتشير النتائج إلى أن الاستراتيجيات التي تهدف إلى تعزيز الارتباط العاطفي بين الموظفين في مكان العمل قد تساعد أيضا في معالجة ارتفاع معدلات الاصابة بالأمراض والإرهاق بين العاملين في مجالات الرعاية الصحية وخدمات رعاية المسنين.
ظهرت الدراسة في مجلة الطب المهني والبيئي.
