شركة التطوير والاستثمار السياحي تعين برايس ووترهاوس كوبرز كمستشار مستقل

أعلنت شركة التطوير والاستثمار السياحي، المطور الرئيسي لأبرز الوجهات السياحية والثقافية والسكنية في أبوظبي، اليوم عن تعيينها شركة برايس ووترهاوس كوبرز (PricewaterhouseCoopers) (بي دبليو سي) كجهة استشارية مستقلة لمراقبة أداء المقاولين الرئيسيين والفرعيين ومدى التزامهم بحقوق عمالهم الذين يعملون في تطوير المشاريع المختلفة في جزيرة السعديات. وتأتي هذه الخطوة كجزء من حرص الشركة على ضمان حقوق العمال ورعايتهم، فإلى جانب إلزام المقاولين بقوانين وتشريعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، فهي تفرض عليهم أيضاً التقيُد بتنفيذ سياسة ممارسة التوظيف، وهي وثيقة وضعتها الشركة وتتضمن سياسات صارمة لحماية العمال وفقاً لأفضل المعايير العالمية. وتعد بي دبليو سي إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال تقديم الخدمات المهنية كالرقابة والخدمات الاستشارية، وتعمل في منطقة الشرق الأوسط منذ أكثر من 40 عاماً. 

وبموجب هذا التعيين، ستقوم بي دبليو سي بالتحقق من التزام مقاولي جزيرة السعديات بجميع بنود وثيقة سياسة ممارسة التوظيف من خلال نظام رقابي صارم، حيث سترفع تقارير دورية إلى شركة التطوير والاستثمار السياحي تشمل الجوانب المختلفة لحقوق العمال ورعاية مصالحهم ومن ضمنها الاحتفاظ بوثائق العامل الشخصية، وعدم دفع رسوم التوظيف غير القانونية، ودفع الرواتب والمستحقات بانتظام، والاهتمام بشؤون الصحة والسلامة وظروف العمل والمعيشة، وسيتم نشر نتائج هذه التقارير في تقرير واحد سنوياً. كما ستتولى بي دبليو سي إجراء لقاءات رسمية وغير رسمية مع عمال الإنشاءات للتحدث والتواصل معهم بلغتهم الأصلية، إضافة إلى الاجتماع مع المقاولين الرئيسيين والفرعيين. إضافة إلى ذلك، ستقوم بي دبليو سي بزيارات منتظمة ومفاجئة إلى مواقع الإنشاءات لتطلع عن كثب على مدى التزام المقاولين بغية إصدار تقارير موضوعية وشفافة. ومن أجل ضمان المحافظة على أعلى معايير الاستقلالية بما يتفق مع المعايير الدولية، ستعمل بي دبليو سي مع قسم التدقيق الداخلي في شركة التطوير والاستثمار السياحي مع إجراء اتصالات مباشرة مع لجنة التدقيق في الشركة لهذا الغرض. 

وقال سلطان محمد المحمود، مدير إدارة الأداء الإستراتيجي والعمليات المؤسسية ورئيس لجنة تطبيق سياسة ممارسة التوظيف في شركة التطوير والاستثمار السياحي: "تلتزم شركة التطوير والاستثمار السياحي التزاماً وثيقاً بحماية حقوق العمال الذين يطورون مشاريعها ورعاية مصالحهم. ويسرنا أن نرى الإنجازات التي أحرزناها في هذا المجال بعد إلزامنا جميع المقاولين باتباع سياسة ممارسة التوظيف الخاصة بالشركة. ونحن على ثقة بأن يسهم تعيين بي دبليو سي كجهة استشارية مستقلة في تعزيز التزام جميع المقاولين ببنود عقودهم المتعلقة بحماية حقوق العمال". 

من ناحيته، قال رون ماكميلان، مدير السلامة والضمانات في منطقة الشرق الأوسط: "نشعر بالفخر بأن نضع خبراتنا العالمية الواسعة في مجال التدقيق والمراقبة في متناول شركة التطوير والاستثمار السياحي لدعم توجهاتها وطموحاتها في رعاية عمال البناء وصيانة حقوقهم". 

ومن الجدير بالذكر أنه منذ بدء عمليات التطوير في جزيرة السعديات، أطلقت شركة التطوير والاستثمار السياحي العديد من المبادرات الداعمة لحقوق العمال، ومن ضمنها سياسة ممارسة التوظيف التي وضعتها الشركة في العام 2009 كرديف لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ولتكون جزءاً من الاتفاقيات التعاقدية التي تبرمها الشركة مع المقاولين، حيث تعمل الشركة على أن يدرك جميع مقاوليها لقوانين العمل المتبعة في الدولة وبسياسة ممارسة التوظيف قبل السماح لهم ببدء العمل في موقع الإنشاءات. كما يتم فرض عقوبات صارمة على كل من يخالف سياسة ممارسة التوظيف بما في ذلك الغرامات المالية وحتى إلغاء العقد في حال تكرار المخالفات. 

وامتثالاً لسياسة ممارسة التوظيف، يتوجب على جميع المقاولين العاملين في مشاريع جزيرة السعديات إسكان عمالهم في قرية السعديات لإسكان العمال طيلة مراحل التطوير والتي تستوعب ما يقارب 20 ألف عامل. ويتحمل المقاول رسوم سكن العمال في القرية ويُمنع اقتطاعها من أجرهم الشهري. وتضم القرية، التي أصبحت مثالاً يحتذى به للسكن العمالي على مستوى المنطقة، مرافق متنوعة من بينها محلات تجارية، ومقاهٍ للإنترنت ومنتزهات للاستجمام، إضافة إلى مرافق رياضية وترفيهية مثل ملعب الكريكيت وملاعب متعددة الاستخدامات. ويسكن القرية حالياً أكثر من 10 آلاف عامل، على أن يتضاعف هذا العدد إلى 20 ألفاً خلال العام 2012 مع تسارع أعمال التطوير في المتاحف التي تضمّها المنطقة الثقافية في الجزيرة.