خطة تدريبية لموظفي مؤسسة محمد بن راشد للأعمال الخيرية

تاريخ النشر: 20 مارس 2002 - 02:00 GMT
البوابة
البوابة

في اطار حرص مجلس امناء مؤسسة الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للاعمال الخيرية والانسانية على تطوير مهارات العمل لدى موظفي المؤسسة وتأهيلهم لاداء المهام الموكلة، اليهم بشكل فعال وفي طريق منشود، اعدت المؤسسة بالتنسيق مع بلدية دبي خطة تدريبية شاملة لجميع موظفي المؤسسة حيث ستقوم البلدية بتقديم دورات تدريبية في مختلف المجالات التي تتعلق بوظائفهم الرئيسية في المؤسسة.  

صرح بذلك خليفة الشاعر مدير مؤسسة سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للاعمال الخيرية والانسانية الذي اضاف ان الدورات التي يبلغ عددها الاجمالي 15 دورة بدأت فعليا في شهر فبراير الماضي وستستمر حتى نهاية العام الجاري مشيرا الى ان حوالي 15 موظفا من موظفي المؤسسة سيستفيدون من الدورات.  

واضاف ان الدورات تغطي عدة مجالات تتعلق بمهام موظفي المؤسسة منها: حل المشكلات واتخاذ القرارات وفن التعامل مع الاخرين وكتابة الرسائل والتقارير ومهارات وفنون الرد على الهاتف والسكرتارية والاشراف الفعال والمهارات السلوكية والقيادية والتخطيط والتنفيذ والمتابعة وتبسيط اجراءات العمل.  

وعبر خليفة الشاعر عن شكره وامتنانه لمسئولي بلدية دبي على رأسهم قاسم سلطان مدير عام البلدية على الدعم اللامحدود الذي قدمه للمؤسسة في مجال تأهيل وتدريب الموظفين حتى يتمكنوا من تقديم خدمات خيرية وانسانية للمنكوبين والبائسين في انحاء العالم.