أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إلى أنها تعاونت مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وذلك من أجل تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية.
لكن في سياق بدء تنفيذ قرار الوزارة واجهتهم بعض التحديات، والتي منها جاذبية القطاع الخاص وهذا بسبب توفير رواتب ومزايا تنافسية، ووجود الكوادر المؤهلة يحتاج الأمر برامج تعليم وتدريب لتأهيلهم فضلًا عن التغيرات التكنولوجيا والحاجة للتأقلم معها.
توطين بنسبة 25% | محفزات تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بالسعودية
إن قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% في المملكة العربية السعودية يأتي في سياق الاستجابة إلى مجموعة من العوامل والدوافع التي تساهم في تحقيق أهداف تنموية واستراتيجية بعيدة المدى.
تم اتخاذ قرار التوطين من أجل تطوير الكوادر الوطنية فهي تساهم في توفير فرص عمل مناسبة للشباب السعودي الحاصلين على المؤهلات الهندسية، وبناء مجتمع المعرفة من أجل التشجيع على الإبداع والابتكار.
