البوابة - أصدرت شركة التوظيف العالمية هايز دليل مرتبات المملكة العربية السعودية 2023، الذي يكشف أن 69 في المائة من الشركات تخطط لتوسيع وإضاف وظائف جديدة، فضلاً عن زيادة متوسط المرتبات في متوسط يبلغ 5 في المائة في معظم الميادين.
ويتضمن دليل المرتبات معلومات عن الرواتب لأكثر من 200 وظيفة في 11 قطاعاً، فضلاً عن اتجاهات العمالة التي تؤثر على سوق العمل في المملكة، حيث علق المدير في هايز المملكة العربية السعودية على "الرؤية السعودية 2030 تنوّع الاقتصاد، ويجري حالياً تطوير كل قطاع تقريباً"، كما ذكرت الزاوية.
وتملك المملكة العربية السعودية سوق عمل قوي وفقاً لهذه المادة، ولكن على الرغم من 69% من الشركات التي يتوقع أن توظف المزيد من الناس هذا العام، فإن نقصاً في العرض من العمال الأكفاء قد قلل من الثقة حيث تبلغ 50% من الشركات عن نقص. وبغية حل المسائل المتعلقة بالمواهب، تلجأ المنظمات إلى توظيف المواهب الدولية .
ويبين الدليل أن 77 في المائة من أرباب العمل يتوقعون بإيجابية أن المرتبات في منظمتهم ستزداد هذا العام، ويصل ذلك في أغلب الأحيان إلى 5 في المائة حسب ما أوردته أنباء الخليج. ويدل هذا المستوى من الزيادات في المرتبات على نظرة إيجابية ويبين أن أرباب العمل مستعدون للاستثمار في قوة عملهم وفقاً للدليل.
الصناعة المصرفية والمالية تنمو بسرعة وتتزايد أعداد موظفيها، بسبب النمو الاقتصادي والجهود الحكومية، وتزدهر أيضا صناعة البناء والممتلكات. وفي حين أن هناك عدة مشاريع ضخمة قيد الإعداد، ومن المقرر تنفيذ مشاريع أخرى في وقت لاحق من هذا العام، فإن هذه المشاريع تنهض بالفعل بالهياكل الأساسية والسياحة والتنمية الحضرية أيضا.
وتفيد التقارير بأن ربع المهنيين يقدرون توافر ترتيبات العمل عن بعد وترتيبات العمل المختلطة، ويعرب العاملون بهذه الخيارات عن رضا أكبر عن العمل وعن تحسين التوازن بين العمل والحياة الخاصة. وعلى الرغم من ذلك، يشدد الدليل على اتجاه ملحوظ نحو العمل المكتبي، حيث أشار 69 في المائة من أرباب العمل إلى أن منظمتهم تتبع نموذجا مكتبيا كليا، مما يمثل زيادة بنسبة 14 في المائة مقارنة بالسنة السابقة.
