- نمو الطاقة المتجددة يقوده التوسع التكنولوجي.. لكن الوظائف تتراجع
على الرغم من بلوغ قدرات الطاقة المتجددة مستوى قياسي جديد، لم تسجّل الوظائف في هذا القطاع سوى زيادة طفيفة بنسبة 2.3% عن عام 2023، لتصل إلى 16.6 مليون وظيفة عام 2024.
ويسلط تقرير مشترك صادر عن الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (آيرينا) ومنظمة العمل الدولية بعنوان "الطاقة المتجددة والوظائف:
- المراجعة السنوية لعام 2025" الضوء على تأثير التوترات الجيوسياسية والجيواقتصادية، وعمليات الأتمتة المتزايدة على سوق العمل في هذا القطاع.
عدم التوازن الجغرافي في القطاع
لا يزال التطوّر في الطاقة المتجددة غير متكافئ عالميًا؛ إذ تتصدر الصين القطاع من حيث قدرات التوليد وتصنيع المعدات، مستفيدة من سلاسل توريد متكاملة توفر المعدات بأسعار تنافسية.
وفي عام 2024:
- وفّرت الصين نحو 7.3 مليون وظيفة، أي 44% من إجمالي الوظائف عالميًا.
- استقر الاتحاد الأوروبي عند 1.8 مليون وظيفة.
- البرازيل سجلت 1.4 مليون وظيفة.
- ارتفعت الوظائف في الهند من 1 مليون إلى 1.3 مليون، وفي الولايات المتحدة إلى 1.1 مليون.
أهمية التركيز على العنصر البشري
قال المدير العام لـ "آيرينا"، فرانشيسكو لا كاميرا:
"التوسّع في الطاقة المتجددة يشهد ازدهارًا، لكن الجانب البشري لا يقل أهمية عن الجانب التكنولوجي. على الحكومات وضع الناس في صميم أهدافها عبر سياسات تحفز الاستثمارات، تبني القدرات المحلية، وتطوّر قوة عاملة ماهرة."
وأضاف أن:
إعادة التعاون الدولي ضرورية لدعم الدول المتأخرة في التحوّل للطاقة المتجددة، وتحقيق هدف مضاعفة القدرات ثلاث مرات بحلول 2030.
الوظائف حسب التكنولوجيا
- الطاقة الشمسية الكهروضوئية: 7.3 مليون وظيفة، 75% منها في آسيا، 4.2 مليون وظيفة في الصين وحدها.
- الوقود الحيوي السائل: 2.6 مليون وظيفة، 46.5% منها في آسيا.
- الطاقة الكهرومائية: 2.3 مليون وظيفة.
- طاقة الرياح: 1.9 مليون وظيفة.
التحوّل العادل والشمولية
يشير التقرير إلى أن التحوّل العادل للطاقة يتطلب إدماج جميع الفئات السكانية، لا سيّما النساء والأشخاص ذوي الإعاقة، لضمان مستقبل مستدام وشامل.
وأكد المدير العام لمنظمة العمل الدولية، جيلبرت ف. هونغبو:
"إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة ليس مسألة عدالة فقط، بل ضروري لأسواق عمل مرنة وتنمية مستدامة.
إزالة العوائق تعزّز الاقتصاد وتضمن أن يخدم التحوّل الجميع."
السياسات المطلوبة لدعم الشمولية
تشمل الخطوات الضرورية:
- توفير التعليم والتدريب الميسّر.
- تطوير ممارسات توظيف تراعي التنوع.
- تصميم أماكن عمل تستجيب لاحتياجات جميع الفئات.
- إلغاء الممارسات التمييزية والأعراف الاجتماعية والثقافية البالية.
وأكد التقرير أن مستقبل الطاقة المتجددة الناجح يعتمد على مشاركة جميع أصحاب المصلحة لضمان اقتصادات قوية وشاملة تخدم المجتمع كله.
