Ooredoo تُعيّن رئيساً جديداً للحوكمة وأمانة سر مجلس إدارة الشركة

أعلنت Ooredoo عن تعيينها ماجد بن مُبارك المرزوقي كرئيس تنفيذي للحوكمة وأمين سر مجلس الإدارة، حيث سيتولّى إدارة استراتيجية الشركة لتتوافق مع كافة القوانين المُؤسسية المُعتمدة، وتحديد المُمارسات التنظيمية الأساسية لحوكمة الشركات وتطبيقها، إضافة إلى اهتمامه بضمان كفاءة إدارة الشركة. ويتمتع المرزوقي بخبرة واسعة ضمن Ooredoo حيث شغل منصب مدير عام الشؤون القانونية وأمين سر مجلس إدارة الشركة مما سيُعزّز من آداءه في المسؤوليات التي سيتولّاها.

وباشر المرزوقي مهامه كرئيس للحوكمة وأمانة سر مجلس إدارة الشركة حاملاً معه أكثر من 15 عاما في مجال الشئون القانونية وحوكمة الشركات. وشهدت مسيرته المهنية لدى Ooredoo نمواً سريعاً على صعيد تولّي المناصب والترقيات. وتأتي هذه النجاحات المهنية التي حقّقها المرزوقي لتُؤكّد على التزام Ooredoo ببناء وتعزيز إمكانات أفراد عائلتها ودعمهم في تنمية قدراتهم الشخصية على حد سواء.

وعن هذا التعيين، تحدّث كميل الموسوي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشئون التجارية في Ooredoo، قائلاً: "إنّنا نُرحب بتعيين ماجد المرزوقي في منصبه الجديد والذي سيعود بالكثير من الفوائد لأفراد عائلتنا، ويُحفّزهم على تحقيق تطلّعاتهم المهنية في Ooredoo. وإنّ الخبرة العميقة والواسعة التي يمتلكها ماجد، باعتباره من أفراد عائلة Ooredoo، هي دليل واضح على مدى تقديرنا لأهمية التطوّر الشخصي لأفراد عائلتنا، حيث ننظر إليه كجزء رئيسي من استراتيجيتنا التنموية". وأضاف الموسوي: "لقد حقق ماجد مسيرة مهنية ناجحة جداً في منصبه كمستشار للشؤون القانونية وستكون خبرته الطويلة ضرورية في مراقبة ومُتابعة أحدث التغييرات التي قد تطرأ على التشريعات القانونية. كما وسيعمل على ضمان توافق عمليات الشركة مع كافة التشريعات والقوانين من منظور حوكمة الشركات وأمانتها".

جدير بالذكر أن Ooredoo تُشجع وتدعم العديد من المُبادرات الهادفة إلى تنمية وتأهيل الكوادر المحلية في السلطنة بما في ذلك تنظيمها لعدة أنشطة تدريبية، وحلقات عمل، وجلسات لمُناقشة أحدث التطوّرات في الصناعة، وإقامة برامج تحث على التطور الشخصي. وهذا التعيين الأخير هو شهادة تأكيد على الجهود التي تبذلها الشركة في تمكين الأفراد من تحقيق التنمية الذاتية التي يطمحون لها.