نور بنك يطلق برنامج امتياز لتوظيف وتطوير الخريجين الجدد

وقع نور بنك، أحد أبرز البنوك المتوافقة مع الشريعة في دولة الإمارات، اليوم اتفاقية مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية لإطلاق برنامجه لتوظيف وتطوير الخرجيين الجدد بعنوان "امتياز". وقع الاتفاقية هند العطار، رئيسة إدارة الموارد البشرية في نور بنك،  نورة عباس، مدير إدارة التدريب في المعهد، خلال فعالية خاصة أقيمت في فندق جراند حياة بدبي.

وتم تصميم البرنامج بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، وهو موجّه خصيصاً لتعزيز و توظيف المواهب الإماراتية وتطويرهم لتولي مناصب إدارية في البنك.

وسيركز  البرنامج على صقل المهارات الإدارية والقيادية اللازمة ومساعدة الخريجين على استيعاب المفاهيم المستخدمة في القطاع المصرفي. كما سيمكّن البرنامج الملتحقين به من استخدام المعارف والكفاءات الضرورية التي تؤهلهم لتطوير مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي.

وبموجب البرنامج، يتعين على الخريجين حضور سلسلة من جلسات التدريب المنوعة في مقر معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية  للحصول على شهادة اعتماد في العمليات المصرفية. وبعد ذلك، سيتم تدريب الخريجين وتعيينهم في وظانف محددة في البنك. 

وتعليقاً على هذه المبادرة، قال سعادة حسين القمزي، الرئيس التنفيذي لنور بنك: "يعكس إطلاق برنامج ’امتياز‘التزام نور بنك بدعم وتأهيل المواطنين الإماراتيين الموهوبين. وتحظى جهودنا لبناء  القدرات البشرية بأهمية كبيرة لدعم المواهب الوطنية الشابة وتكوين ثقافة تشجع على الابتكار".

وأضاف: "نحن واثقون من أن منافع هذا البرنامج ستشمل البنك والخريجين على حد سواء، ولا شك بأن المبادرة خطوة رائدة على طريق دعم مزيد من المواطنين الإماراتيين وتشجيعهم على دخول القطاع المصرفي. كما ستزودهم بمجموعة من المهارات الضرورية التي تمكّنهم من النجاح في في البنك والتعرف على كيفية عمل القطاع المصرفي".

بدوره قال جمال الجسمي، مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، تعليقاً على التعاون مع نور بنك: "يسرنا أن نتعاون مع نور بنك في تنظيم هذا البرنامج الفريد من نوعه والمصمم حصرياً لتحضير الشباب الإماراتي لتقلّد مناصب مهمة في البنك. وسيقدم البرنامج للملتحقين فيه الخبرات اللازمة والمعرفة الشاملة حول عمليات ووظائف الأقسام المنوعة داخل البنك. ونثق بأن هذه المبادرة ستساعد الخريجين الجدد على تسلّم مناصب ومهام أكبر في القطاع المصرفي، كما ستمهد الطريق أمامهم لتحقيق النجاح في هذا القطاع".

يذكر أن إدارة الموارد البشرية في البنك قد قامت باختيار الخريجين من الإماراتيين الحاصلين على شهادة البكالوريوس أو الدبلوم العالي من خلال عملية تقييم شاملة تضمنت عددًا من الاختبارات والمقابلات الشخصية.

وكان نور بنك قد نظّم منذ انطلاقه عدداً من ورش العمل الداخلية والخارجية التي صُممت خصيصاً لتطوير المواهب والمهارات القيادية لدى المواطنين الإماراتيين. كما يشارك نور بنك في العديد من معارض التوظيف في مسعىً منه لدعم قوى العمل الوطنية.