موانئ دبي العالمية تفوز بجائزة فريق الموارد البشرية للعام على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي

فاز فريق الموارد البشرية في المكتب الرئيسي لشركة "موانئ دبي العالمية"، المحفز الرائد للتجارة العالمية، بجائزة أفضل فريق موارد بشرية لهذا العام وذلك ضمن فعاليات القمة الحكومية للموارد البشرية 2016 لدول مجلس التعاون الخليجي.

وتكرّم هذه الجائزة جهود الإدارة في تنفيذ برامج تسهم في الابتكار وتمكين المعرفة والتعاون. ومع ما يزيد على 37,000 موظف من مختلف أنحاء العالم، فإن فريق عمل الموارد البشرية يعمل باستمرار على تطوير خطط عمل وبرامج تهدف إلى جذب وتطوير قوى عاملة متنوعة وموهوبة في إطار سعي الشركة لتحقيق الريادة في قيادة التجارة العالمية.

وتحت مظلة مشروع "المضي من الجيد نحو الممتاز" الذي انطق عام 2015، فقد جرى تصميم وتنفيذ عدد من المبادرات الهادفة إلى تشجيع الابتكار والتعاون بين الموظفين تم تطبيقها خلال الأشهر الإثني عشرة الماضية، منها على سبيل المثال لا الحصر "يوم الصحة والسلامة المهنية"، و"بيان مكافآت كامل" يتيح للأفراد الاطلاع على تفاصيل مستحقاتهم والمزايا التي يتمتعون بها، بالإضافة إلى الشروط والأحكام المطبقة. كما تضم هذه المبادرات تطبيق "إسأل الموارد البشرية" (آسك أتش سي) الذي يتيح للموظفين تقديم طلباتهم والإطلاع على سجلاتهم وطرح استفساراتهم من خلال الهاتف النقال أينما كانوا.

وكانت "موانئ دبي العالمية" قد أبرمت في سبتمبر الماضي شراكة مع المعهد الدولي المعتمد للأفراد والتنمية "سي آي بيه دي"، لتصبح بذلك أول مؤسسة في دول مجلس التعاون الخليجي تبرم مثل هذه الاتفاقية.

وبالمناسبة قال سلطان أحمد بن سليم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية: "تسلط هذه الجائزة الضوء على مدى التزام العاملين في شركتنا بدعم نموها وتطورها، ويسرني أن يكون لدينا فريق موارد بشرية نشط وقوي يعمل على تطوير أهم أصولنا وهم موظفينا. ومن خلال تركيزنا على استقطاب أفضل المواهب المحلية والدولية مع القيام في ذات الوقت بإعداد أجيال المستقبل من القادة الإماراتيين، نساهم في بناء أقوى الموارد التي يمكن لدولة أن تمتلكها. لقد أوصلتنا القدرات التي يتمتع بها مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة إلى النجاح الذي نشهده اليوم، ولا شك بأن هذه القدرات ستكون هي الأداة التي ستمكننا من تحقيق النمو الذي تصبو إليه القيادة الحكيمة لدولتنا".

من جهته قال روبين ويندلي، نائب الرئيس الأول-رأس المال البشري في موانئ دبي العالمية: "تهدف مبادراتنا إلى مساعدة موظفينا على تحقيق أقصى استفادة ممكنة من إمكاناتهم خلال تطورهم الوظيفي والشخصي. ويعتبر بناء المهارات والمسارات الوظيفية والقدرات القيادية من الأمور المهمة لمستقبل أي شركة، وخاصة على امتداد خلفيات جغرافية وثقافية مختلفة كتلك التي لدينا. ويكمن المفتاح الرئيسي لتنفيذ ذلك بإشراك الموظفين في التوجهات المستقبلية للشركة وفي طيف واسع من البرامج الرامية إلى مساعدتهم على تعزيز مهاراتهم وخبراتهم".