مصرف الهلال يخرّج الدفعة الأولى من برنامجه التدريبي 'رواد الهلال'

قام مصرف الهلال بتخريج الدفعة الأولى من برنامجه التدريبي الرائد 'رواد الهلال'، يوم الاثنين 29 أكتوبر 2018، والذي يأتي تماشياً مع استراتيجية التوطين التي يتبناها المصرف، حيث تم تصميمه ليشمل التدريب النظري والعملي ويساهم في تطوير المواهب الوطنية وتعزيز نموها وتقدمها في الإعمال المصرفية.

أقيم حفل التخريج في قاعة مصرف الهلال في أبراج البحر بحضور أليكس كويلو، الرئيس التنفيذي، وسلطان المحمود، رئيس إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى المسؤولين التنفيذيين بالموارد البشرية للمصرف، والإدارة العليا والمشرفون على برنامج رواد للتدريب وآخرون، كما تم الترحيب بالدفعة الثانية من البرنامج التي بدأت استعداداتها للرحلة التدريبية الممتدة على فترة 12 شهراً.

وتعليقاً على نجاح البرنامج، قال أليكس كويلو، الرئيس التنفيذي لمصرف الهلال: "يعتبر برنامج رواد الهلال أحد المحطات التدريبية المهمة التي تؤهل خريجي الجامعات الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة ليصبحوا مهنيين محترفين في مجال المصارف، وبالتالي قادة للمستقبل".

وأضاف السيد كويلو "يعد برنامج رواد الهلال مشروعاً لتطوير الخريجين حيث يسعى مصرف الهلال من خلاله إلى جذب المواهب الإماراتية الشابة وتمكينها من خلال رحلة تنموية مكثفة على مختلف الوظائف والأعمال الرئيسية في المصرف، مع تشجيع الخريجين على أن يصبحوا مهنيين في الصيرفة الإسلامية المبتكرة، مشيراً إلى أن برنامج رواد الهلال دليل ملموس على التزام المصرف بالاستثمار في التطوير الوظيفي لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة كونه شريك مميز لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وبما يتماشى أهداف رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030".

ومن جانبه قال سلطان المحمود، رئيس قسم الموارد البشرية في مصرف الهلال: "مع معدل الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 92%، تم تصميم برنامج رواد الهلال ليصبح مصرف الهلال الجهة المفضلة للعمل لدى مواطني دولة الإمارات الشباب والموهوبين والطموحين، خصوصاً وأن البرنامج يركز على إتاحة الفرصة للمواهب الوطنية لتطوير مهاراتها المهنية في بيئة مهنية فريدة، وستساهم الرحلة التنموية المكثفة عبر مختلف الوظائف والأعمال الرئيسية للمصرف في بناء هؤلاء الخريجين ليصبحوا مهنيين ومصرفيين مبدعين".

من خلال اتباعه لأسلوب التدريب النظري والعملي معاً يركز برنامج رواد الهلال التدريبي بنسبة 70% على اكتساب خبرة عملية عبر مجموعة من المهام مدتها 12 شهراً في مجالات الأعمال الرئيسية الأربع للمصرف، وهي الخدمات المصرفية للأفراد، الخدمات المصرفية للشركات، الخزينة، وإدارة مخاطر الائتمان، كما يحصل المتدرب على ما نسبته 20٪ من التطوير من خلال خبرات التعلم "أثناء العمل" والتي تشمل التوجيه المنظم والإرشاد، والتعلم الجماعي وجلسات القيادة مع الرئيس التنفيذي أليكس كويلو، في حين يتبع البرنامج نسبة 10٪ منهجاً رسمياً، حيث تركز ورشات الفصل التدريبي على تطوير القدرات الشخصية والرقمية والقيادية والاستراتيجية التي تمتد خلال فترة التدريب على مدى 12 شهراً، مما يساعد على انتقال المتدربين من طلبة إلى موظفين يساهمون في تقدم وطنهم وازدهاره.