مصرف أبوظبي الإسلامي يفوز بجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي

بيان صحفي
تاريخ النشر: 11 فبراير 2015 - 09:58 GMT

Al Bawaba
Al Bawaba

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي، مجموعة الخدمات المالية الإسلامية الرائدة، وأحد المؤسسات الوطنية الرائدة في إطلاق مبادرات التوطين في الدولة، عن حصوله، للمرة الثالثة، على الفئة الأولى من جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي لعام 2014، والمقدمة من قبل معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية. ويأتي هذا التكريم تقديراً لجهود المصرف المتواصلة تجاه توظيف وتطوير المواهب من مواطني ومواطنات الدولة.

وتعد هذه هي المرة الثالثة التي يحصل فيها مصرف أبوظبي الإسلامي على هذه الجائزة المرموقة التي تتوج التزامه بسياسة التوطين، حيث حقق خلال العام المنصرم نسبة توطين تعد الأعلى في القطاع المصرفي في الدولة بلغت 48.1٪، هذا بالإضافة إلى إطلاقه العديد من البرامج التدريبية التي ترمي إلى تطوير المواهب الوطنية العاملة لديه.

وقدم الجائزة سمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى للاتحاد، حاكم إمارة الشارقة، للسيد طراد المحمود، الرئيس التنفيذي لمصرف أبوظبي الإسلامي، وذلك على هامش فعاليات الدورة السابعة عشرة من معرض التوظف الوطني لعام 2015 والتي تقام في مركز إكسبو الشارقة.

وتعليقاً على الفوز بالجائزة، قال طراد المحمود، الرئيس التنفيذي لمصرف أبوظبي الإسلامي: "ينصب جل اهتمامنا وتركيزنا في مصرف أبوظبي الإسلامي على تقديم خدمة متميزة لعملائنا، وندرك جيداً أن مواصلة نجاحنا في تحقيق ذلك مرهون بمواصلة تطوير مهارات موظفينا والارتقاء بخبراتهم منذ اللحظة الأولى لالتحاقهم بالعمل في المصرف وحتى مغادرتهم."

وأضاف: "يمثل حصولنا على هذه الجائزة من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، اعترافاً بأننا نمضي على الطريق الصحيح، كما يعد بمثابة حافز لنا لتعزيز جهودنا بشكل أكبر في مجال تطوير مواردنا البشرية الوطنية خلال السنوات القادمة، بما يسهم في النهاية في الارتقاء بمستوى الخدمة التي نقدمها لعملائنا وبما يتماشى مع وعدنا لهم بتقديم خدمات مصرفية على الأصول."

وكان مصرف أبوظبي الإسلامي قد قام خلال السنوات الثلاثة الماضية بزيادة أعداد الموظفين لديه من مواطني الدولة، وذلك كجزء من استراتيجية التوسع الداخلي التي يتبعها، حيث عمل على تعزيز انتشاره في مختلف أنحاء دولة الإمارات ووصل عدد فروعه إلى 85 فرعاً، مع خطط قائمة لافتتاح المزيد من الفروع الجديدة.

وقد حازت برامج مصرف أبوظبي الإسلامي التدريبية على أعلى درجات التقدير من القطاع المصرفي بفضل أدائها المهني ومنهجيتها ذات المستوى العالمي، حيث تقدّم تدريباً داخل القاعات الدراسية وفي ميدان العمل على حد سواء. وكان المصرف عضواً فاعلاً من خلال مشاركته في العديد من معارض التوظيف، بهدف جذب وتدريب الكفاءات الوطنية والاحتفاظ بها.

خلفية عامة

مصرف أبوظبي الإسلامي

تأسس مصرف أبوظبي الإسلامي في العشرين من أيار/ مايو 1997 كشركة مساهمة عامة تبعاً للمرسوم الأميري رقم 9 لعام 1997. بدأ المصرف العمليات التجارية في الحادي عشر من تشرين الثاني/ نوفمبر 1998، وافتتح رسمياً من قبل صاحب السمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، في الثامن عشر نيسان/ أبريل 1999.

تتركز أهداف المصرف في تقديم حلول مالية إسلامية للعالم أجمع وتكمن رؤيته في أن يكون أحد أهم المجموعات في مجال الخدمات المالية الإسلامية مجموعة مالية إسلامية رائدة في العالم.

يفخر مصرف أبوظبي الإسلامي بقيمه التي تعكس التزام المصرف بأحكام الشريعة الإسلامية واعتبارها المنهج الذي يجب إتباعه في جميع الإجراءات والمعاملات المصرفية.

أهداف وقيم مصرف أبوظبي الإسلامي هي: اليسر والإتقان ميزتنا، الوضوح والشفافية أسلوبنا، المنفعة المشتركة هدفنا، كرم الضيافة والسماحة خلقنا، قيم الشريعة هدينا كل هذه القيم تتجلى بشعار المصرف على الأصول.

اشتراكات البيانات الصحفية


Signal PressWire is the world’s largest independent Middle East PR distribution service.

الاشتراك

اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن