مصرف أبوظبي الإسلامي يعتزم رفع نسبة التوطين لديه إلى أكثر من 50% مع نهاية عام 2012

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي، مجموعة الخدمات المالية الإسلامية الرائدة، عن نجاحه في استقطاب عدد كبير من الكوادر الوطنية المؤهلة، وذلك من خلال مشاركته كراع بلاتيني في معرض الإمارات للوظائف عام 2012 في دورته الثانية عشرة، في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض. وتأتي مشاركة مصرف أبوظبي الإسلامي في هذا المعرض، في إطار سعيه إلى  زيادة عدد الكوادر الوطنية العاملة لديه لتصل نسبة التوطين إلى أكثر من 50% في عام 2012. وقد نجح المصرف من رفع معدل التوطين من 34% في عام 2008 إلى 48٪ مع نهاية عام 2011. 

وفي هذا الصدد، قال وهيب الخزرجي، رئيس قسم الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي: "لقي جناح مصرف أبوظبي الإسلامي في المعرض إقبالاً ملحوظاً من قبل الشباب المواطنين مما يدل على إقبال إيجابي من قبل الكوادر الوطنية للعمل في القطاع المصرفي الإسلامي. نسعى في مصرف أبوظبي الإسلامي إلى تقديم فرص عمل مميزة للمواطنين وتطوير مهاراتهم بما يؤهلهم لتولي مناصب قيادية في القطاع المصرفي والمالي." 

وأضاف قائلاً: "قام مصرف أبوظبي الإسلامي بإطلاق عدة مبادرات لتشجيع التوطين تهدف لتطوير وتعزيز مهارات الكوادر المواطنة في مختلف المراحل، وتشمل هذه المبادرات برنامج إعداد القادة وبرنامج التدريب الإداري حيث يخضع المتدربون إلى دورات نظرية وتطبيقية في العمل المصرفي. كما قمنا بإطلاق برنامج جديد "تطوير" يهدف إلى رعاية الموظفين لإكمال دراساتهم في الصيرفة الإسلامية." 

وكان مصرف أبوظبي الإسلامي على هامش مشاركته في معرض الإمارات للوظائف قد استضاف جلسة غذاء مع الزوار المشاركين بهدف تعريفهم على أبرز الكوادر الوطنية في المصرف وأبرز الأقسام في المصرف ومناقشة تطلعاتهم المستقبلية مع خبراء من المصرف. 

ومن الجدير بالذكر أن مصرف أبوظبي الإسلامي تقديراً على جهوده في مجال التوطين حصل على جائزة تنمية الموارد البشرية في عامي 2009 و2011 من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية كما شارك في مختلف المعارض التوظيف في الدولة.