مجموعة دبي للعقارات تطلق مبادرة الأكاديمية المؤسسية

أعلنت مجموعة دبي للعقارات، العضو في دبي القابضة، مؤخراً عن إطلاقها لبرنامج الأكاديمية المؤسسية، بهدف تعزيز ثقافة مواصلة التعلّم والتطور لدى موظفيها. وقد تم تصميم برامج الأكاديمية لاستعراض أفضل ممارسات برامج التدريب المنظم عبر سلسلة من الدورات التدريبية العملية والتعليمية المؤهلة والمعتمدة من قبل مؤسسات أكاديمية أو خاصة بالقطاع. وتم إطلاق هذا البرنامج، المعتمد من قبل شركات ومؤسسات أكاديمية مرموقة، بتوجيه من خالد المالك، الرئيس التنفيذي لمجموعة دبي للعقارات. 

وتعكس هذه الخطوة، التي جاءت بعد دراسة مستفيضة للاحتياجات التدريبية والتطويرية للموظفين، التزام مجموعة دبي للعقارات بمساعدة موظفيها على تحقيق التقدم الوظيفي والتدرج لمناصب قيادية وإدارية. ويهدف البرنامج إلى تعزيز إمكانات الموظفين وتشجيع الأفراد على التطور من خلال أنشطة ثقافية متخصصة قائمة على المهارات وبما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للشركة. كما تتيح هذه المبادرة الفرصة أمام الموظفين للتفوق في مجالات تخصصهم، وبالتالي المساهمة في تحقيق النجاح الشامل للمجموعة.

ويحظى برنامج الأكاديمية المؤسسية، التابع لمجموعة دبي للعقارات، بدعم ومصادقة معهد القيادة والإدارة المرموق في مجال القيادة والإدارة، نظراً لما يوفره من برامج تعليمية تخصصية معتمدة تقوم على المهارات ومصممة وفقاً لمتطلبات كل منصب، ما يتيح لكل مشارك تحديد معالم طريقه المهني منذ لحظة انضمامه إلى المجموعة وحتى حصوله على شهادة أكاديمية دبلوم أو ماجستير. ويجري توفير البرامج التدريبية، المصممة خصيصاً بهدف تعزيز وتطوير المهارات القيادية بين أوساط المسؤولين التنفيذيين في مجموعة دبي للعقارات من خلال ورش العمل والدورات والوحدات الأكاديمية المصدقة من قبل مؤسسات تعليمية معروفة عالمياً، والتي بدورها تشرف على هذه البرامج، مثل برنامج إنسياد للقادة التنفيذيين مع جامعة إنسياد.

وتعليقاً على إطلاق هذا البرنامج، قال السيد عارف مبارك، الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة دبي للعقارات: "نهدف من خلال هذه المبادرة إلى تزويد موظفينا بالأدوات والمهارات والإمكانات اللازمة للمضي قدماً في حياتهم العملية والوظيفية. كما نخطط لمواصلة تطوير وتعزيز مثل هذه المبادرات خلال السنوات المقبلة من خلال التشجيع على تبني ثقافة الارتقاء والتطور المهني على كافة المستويات".

وضمن إطار البرنامج، تم وضع خطة تطويرية خاصة بكل منصب وظيفي بهدف تصميم برنامج تدريبي مخصص ودورات تدريبية مخصصة حول أولويات الإدارة تتماشى مع السياسات والإجراءات المؤسسية الرئيسية للمجموعة. وتتيح هذه الخطة لكل موظف اكتساب المهارات التي يتطلبها منصبه الحالي والمناصب التي قد يشغلها مستقبلاً في مجموعة دبي للعقارات.

وبالإضافة إلى المهارات العامة والدورات التدريبية المصممة وفق المتطلبات المحددة، توفر مبادرة الأكاديمية المؤسسية برامج تدريبية للمشرفين وأعضاء الإدارة المتوسطة والعليا بما يتماشى مع إستراتيجيات الأعمال الرئيسية لمجموعة دبي للعقارات. وتضم برامج القادة والإداريين ندوات وورشات عمل مع خبراء من مؤسسات رائدة في القطاع ومن مختلف المجالات.