دلسكو تشهد موجة طلب متزايدة على الموظفين المكتبيين

أعلنت دلسكو، الشركة العالمية المتخصصة في مجال تعهيد خدمات الكوادر البشرية المدربة، أنها شهدت هذا الصيف ارتفاعاً كبيراً في الطلب على الكوادر المؤقتة في كافة أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك نتيجة ذهاب الموظفين غير الإماراتيين لقضاء إجازاتهم السنوية خارج البلاد، الأمر الذي استدعى الاستعانة بموظفين مؤقتين لملء مئات الوظائف الشاغرة. 

وفي الفترة الواقعة بين مايو ويوليو من هذا العام، شهدت دلسكو ارتفاعاً في الطلب على موظفي المكاتب المؤقتين بزيادة نسبتها 9.5% مقارنة مع الفترة ذاتها من العام الماضي، مما يعكس ارتفاعاً في مستوى النشاطات التجارية في المنطقة. وقد حظيت مجموعة معيّنة من الوظائف بإقبال أكبر من غيرها ومنها وظائف الاستقبال، وإدارة المكاتب، والخدمات اللوجستية، وإدخال البيانات، فضلا عن السكرتارية والمحاسبة. 

وفي معرض حديثه عن الموضوع، قال برابو دارماراجان، مدير تعهيد الموارد البشرية في دلسكو: "يتخذ الطلب منحى خاصاً خلال أشهر الصيف نظراً لاعتياد الموظفين غير الإماراتيين على العودة مع عائلاتهم إلى أوطانهم لقضاء العطلة الصيفية هناك، الأمر الذي يدفع بالشركات للسعي إلى إيجاد موظفين مؤقتين يتمتعون بمستوى جيد من الخبرة والمهارات والتدريب بهدف ملء المراكز الشاغرة والمحافظة على سير العمليات". 

وعزا دارماراجان زيادة الطلب على الموظفين المؤقتين هذا العام إلى تزامن العطلة الصيفية مع شهر رمضان المبارك؛ حيث قال: "تشهد العديد من القطاعات تحسناً في أدائها، لذا تحتاج الشركات إلى كوادر كافية لمواصلة أعمالها بالشكل الطبيعي". وأضاف: "يعتبر شهر رمضان موسما حافلاً بالنسبة للقطاعات الرئيسية مثل البيع بالتجزئة، والخدمات اللوجستية، والضيافة. ومن هنا تلجأ غالبية القطاعات، ولاسيما الشركات الصغيرة والمتوسطة، خلال الموسم الصيفي إلى استئجار موظفين مؤقتين لتحافظ على قوتها التنافسية خلال هذه الفترة". 

وكخطوة منها لمساعدة الشركات على متابعة سير عملها بشكل جيد عند انصراف كوادرها لقضاء عطلة الصيف، تحرص دلسكو على توفير موظفين قادرين على التعامل مع المهام الصعبة بنجاح، ويمتازون بكافة المؤهلات المطلوبة لدفع عجلة العمل بقوة. ويقوم عملاؤها عادةً بتقديم طلبات استئجار الموظفين قبل حلول الموسم الصيفي بفترة كافية. 

واستطرد دارماراجان حديثه قائلا: "يسعى معظم عملائنا لإيجاد موظفين مؤقتين يتمتعون بالخبرة والقدرة على التعامل مع عملاء الشركة بالشكل المطلوب، ويمتلكون الدراية التامة حول ما تقدمه من منتجات وخدمات بحيث يضيفون مزايا حقيقية ويسهمون في زيادة الأرباح". 

وتأتي النتائج التي توصلت إليها دلسكو في أعقاب الدراسة الاستقصائية التي قامت بها دائرة التنمية الاقتصادية بدبي الشهر الماضي، والتي شملت 500 شركة من مجتمع الأعمال والمناطق الحرة في دبي. وقد أوضحت الدراسة أن الشركات العاملة في قطاعي الخدمات والتصنيع تسعى لزيادة حجم قوتها العاملة في عام 2011، بينما تنوي الشركات التجارية الحفاظ على مستوى التوظيف ذاته الذي شهده الربع الأول.