دائرة التنمية الاقتصادية تنظم ورشة عمل للمشاركين في جائزة دبي للتنمية البشرية 2012

تعلن إدارة تميز قطاع الأعمال في دائرة التنمية الاقتصادية بدبي عن تنظيم ورشة عمل للشركات المشاركة في جائزة دبي للتنمية البشرية لدورة العام 2012 حول كيفية كتابة طلب الترشيح للجائزة بصورة منظمة مما يعطيها الفرصة للتأهل والحصول على جائزة دبي للتنمية البشرية. 

يشارك في ورشة العمل المستمرة من 18 إلى19 يونيو الجاري، ما يقرب من 25 مشارك من مختلف القطاعات العاملة في إمارة دبي من أبرزها: قطاع الخدمات والنقل والمواصلات، والتصنيع، والتجارة، والاتصالات، والقطاع المالي، والضيافة، والسفر، والمقاولات، والقطاع الحكومي. وقد حددت إدارة تميز قطاع الأعمال في الدائرة يوم 30 أكتوبر كآخر موعد لإستلام طلبات الترشيح لجائزة دبي للتنمية البشرية. 

وتعتبر ورشة العمل جزء من إستراتيجية إدارة تميز قطاع الأعمال الرامية إلى تشجيع أرباب العمل على المشاركة في الجائزة وتعزيز تنمية الموارد البشرية الوطنية بما يتماشى مع الخطط الموضوعة نحو التميز في الأعمال. وتفتح الجائزة المجال أمام جميع المؤسسات العاملة في دولة الإمارات سواء كانت من القطاع الحكومي أو القطاع الخاص نحو الموارد البشرية الوطنية في سبيل تعزيز نموها وتطوير أعمالها. 

وقال محمد بوشنين، مدير إدارة تنفيذي لقطاع الجودة والتميز المؤسسي في دائرة التنمية الاقتصادية:" تقدم جائزة دبي للتنمية البشرية أهمية كبيرة نظراً لتزايد الكوادر الوطنية في دولة الإمارات وتزايد الطلب على المؤهلات العلمية والخبرة المكتسبة، مما يشكل ذلك تحديات نحو الانخراط في مجال العمل، وتحدياً لرفع معدل التوطين". 

وأضاف بوشنين:"تأتي هذه الجائزة تقديراً لأفضل الممارسات في مجال توفير بيئة عمل مناسبة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ضمن القطاعات المتخصصة. كما تعزز الجائزة التعاون الوثيق بين الحكومة والقطاع الخاص وتؤكد الجائزة التزام الشركات والمؤسسات في دبي نحو تطوير الموارد البشرية الوطنية" 

ويتم تكريم الشركات الفائزة بجائزة دبي للتنمية البشرية وفق ثلاث فئات وهم الفئة التقديرية وفئة جائزة دبي للتنمية البشرية والفئة الذهبية. وتغطى هذه الفئات قطاعات مختلفة تضم التجارة والتصنيع والبناء والقطاع المهني والمالي والسياحي والخدمات والتعليم العالي والرعاية الصحية والقطاع الحكومي. 

وسيتم تقييم الطلبات من قبل فريق من الخبراء، وسيقوم هؤلاء بزيارات ميدانية وإعداد تقارير تقييم مفصل تسلط الضوء على أفضل الممارسات القائمة ومجالات التحسين في كل مؤسسة. وتعتمد آليات تقييم الطلبات على أربعة معايير وهي  الإلتزام 20%، والعمليات 45%، والنتائج 29% والمساهمة الاجتماعية 6%. 

وقالت ايندو سينغال، الذي من المقرر أن يدير الورشة وهو من محكمي جائزتي دبي للجودة والتنمية البشرية، والعضو المنتدب في إدارة الاستشاريين الدوليين: "سيتمكن المشاركون في ورشة العمل من الحصول على فكرة واضحة عن عمليات ومعايير المشاركة في تقييم الموارد البشرية وتطبيق أفضل الممارسات للحصول على الجائزة. كما تساعد أيضا على إجراء تقييم ذاتي لمؤهلات المؤسسة للحصول على المعلومات الكافية نقاط الضعف، وسد الثغرات، وتقديم عرض مضمون للحصول على الجائزة". 

وتسعى جائزة دبي للتنمية البشرية إلى مكافأة وتكريم الجهود المتميزة التي يبذلها القطاع الخاص في سبيل الارتقاء بقدرات القوى العاملة المواطنة وتعزيز دورها في تنمية الاقتصاد الوطني. ولا يقتصر دور القطاع الخاص على توفير فرص عمل جديدة للمواطنين، بل يتعدى ذلك ليشمل المشاركة في تدريبهم وتأهيلهم وتوجيههم بما يضمن تعزيز كفاءاتهم وقدراتهم. وعلى الراغبين في المشاركة في ورشة عمل جائزة دبي للتنمية البشرية، التسجيل عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو الاتصال على  044455833.