جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية تنظم جلسة بعنوان ساعة مع رئيس الجامعة

اختتمت جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية HBMeU، المؤسسة التعليمية الرائدة في مجال التعليم الإلكتروني وإدارة الجودة في العالم العربي، مؤخراً جلسة تحت عنوان ساعة مع رئيس الجامعة والتي تأتي في إطار سلسلة من المبادرات التفاعلية التي بدأت في شهر نيسان/ أبريل الماضي تماشياً مع برنامج النشاطات الاجتماعية تواصُل. وشهدت جلسة الحوار الافتتاحية اهتماماً واسعاً باعتبارها فرصة مثالية لأعضاء فريق العمل من الفئات الوظيفية المتوسطة للتواصل بشكل مباشر مع الدكتور منصور العور، رئيس جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية، ومناقشة أبرز المهارات وتبادل الرؤى والأفكار والمقترحات. 

وحضر جلسة الحوار، التي امتدت على مدى ساعة كاملة، 28 موظفاً تنفيذياً من الفئات الوظيفية المتوسطة وقاموا بطرح مجموعة واسعة من الأسئلة المتعلقة برؤية الجامعة فضلاً عن مختلف المواضيع المتعلقة بالمهارات والمنهجيات القيادية. واستنادا إلى نجاح الجلسة الافتتاحية، طالب المشاركون بتنظيم هذه المبادرة بصورة دورية لكافة الموظفين والكوادر العاملة في الجامعة. 

وتعليقاً على الجلسة، قال فهد السعدي، مساعد رئيس الجامعة للموارد والقدرات المؤسسية: "تحرص الجامعة على خلق سبل التواصل والتفاعل بصورة دورية مع فريق العمل، وذلك في إطار الجهود الهادفة إلى تحسين البيئة الداخلية في "جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية" وضمان التوافق بين رؤية وأهداف الجامعة وتطلعات الموظفين وأعضاء هيئة التدريس. وقد شكلت الجلسة الأخيرة منصة مثالية للتواصل المباشر بين الموظفين التنفيذيين من الفئات الوظيفية المتوسطة، وسعادة الدكتور منصور العور رئيس الجامعة، حيث حظي الموظفون بفرصة النقاش حول أبرز المهارات، وتسهيل تبادل الرؤى والأفكار التي تعود بالنفع المشترك. ويؤكد نجاح هذه المبادرة التزام الجامعة المستمر في الاستجابة لاحتياجات ومتطلبات كافة الأعضاء والمعنيين في الجامعة، بمن فيهم كادر الموظفين وهيئة التدريس والدارسين. وبالتأكيد سنعمل على تنظيم فعاليات مماثلة لتعزيز العلاقات المتينة وتشجيع التواصل البنّاء والحوار المفتوح ضمن الجامعة." 

وبالمقابل، أعرب الموظفون في الجلسة عن شكرهم لإدارة الجامعة على جهودها المتواصلة لتفعيل التواصل بصفة دورية بين كافة أعضاء فريق العمل والمعنيين بالبيئة التعليمية. 

وقالت عليا مراد، تنفيذي – القبول: "تميزت هذه الجلسة بكونها أشبه بجلسة عائلية. ولطالما كان لدي انطباع بأنّه لا يمكن لأي كان أن يتواصل مباشرةً مع سعادة رئيس الجامعة، ولكن هذه الجلسة ساهمت في تغيير هذا الانطباع بشكل كلي، إذ أتاحت لنا فرصة التواصل والتحدث بشكل عفوي ومباشر والتعبير عن آرائنا وأفكارنا المتعلقة بمختلف المجالات والقضايا المؤثرة وبالأخص المهارات القيادية." 

من جانبها، قالت حمدة بن جرن، تنفيذي خدمات وعلاقات الموظفين: "شكلت الجلسة مبادرة رائدة ذات نتائج مرضية للغاية، حيث استمعنا إلى نصائح هامة من إدارتنا العليا حول كافة الجوانب المتعلقة بالنجاح المهني والتميز القيادي. كما اتاحت لنا الفرصة للتواصل المباشر مع الدكتور منصور العور والتعرف عليه عن قرب، وهو ما يُعتبر الجانب الأكثر أهمية بالنسبة لي." 

وتوجهت ياسمين مسعود، إداري تنفيذي بالجامعة، بالشكر إلى فريق إدارة الموارد البشرية في الجامعة على جهودهم المستمرة لجعل "جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية" بيئة عمل مثالية ومتكاملة. وأضافت: "كانت الجلسة الحوارية ملهمة للغاية، حيث شعرنا جميعاً بجو من التقارب والألفة عبر التواصل المباشر مع الدكتور منصور ومشاركته أفكارنا ومشكلاتنا وتطلعاتنا المستقبلية. 

وقال رياض ابراهيم، محاسب أول مالي: "كانت جلسة ساعة مع رئيس الجامعة ناجحة بكافة المقاييس لا سيّما وأنها أتاحت لي الفرصة للتواصل مع رئيس الجامعة ضمن جو من الألفة والمودة وبشكل عفوي ومريح، وهو ما لم يكن ممكناً في أي يوم عمل عادي." 

من جهته، قال محمد القدرة، مهندس - دعم تقنية المعلومات: "ساهمت جلسة ساعة مع رئيس الجامعة في تزويدي ببعض المبادئ التوجيهية العامة حول كيفية التخطيط لحياتي المهنية والعمل تبعاً لذلك للوصول إلى تطلعاتي المستقبلية. وأقدّر بشدة ما قاله الدكتور حول اهتمامه المتواصل بكل موظف وموظفة في الجامعة عبر متابعة تقدمهم وتطورهم الوظيفي عن قرب وبصفة دورية." 

وقال سونيش نانو، تنفيذي المبيعات والتوزيع: "شكلت ساعة مع رئيس الجامعة إحدى أفضل المبادرات التي تم تنظيمها من قبل فريق إدارة الموارد البشرية إلى الآن، حيث أتاحت المجال أمام الموظفين للتعرف عن كثب على شخصية رئيس الجامعة. وساعدتني هذه الجلسة على الصعيد الشخصي في اكتساب وتقدير بعض المهارات الشخصية التي ساعدت الدكتور العور على تحقيق هذا النجاح المهني والمسيرة العملية الرائدة باعتباره أحد أبرز الشخصيات القيادية الملهمة. وأعتقد بأنه من الضروري تنظيم هذا الحدث بصفة دورية نظراً لدوره في مساعدتنا في تعزيز قدراتنا فيما يتعلق بالإنجازات والمهارات الشخصية."