جامعة دبي تنظم ورشة عمل حول التطوير المهني

بيان صحفي
تاريخ النشر: 27 أبريل 2015 - 08:51 GMT

خلال ورشة عمل
خلال ورشة عمل

نظم برنامج ماجستير إدارة الأعمال في جامعة دبي ورشة عمل متخصصة الأسبوع الماضي في غرفة دبي، وشارك في الورشة أكثر من 50 ممثل لجهات حكومية في الدولة من ضمنها وزارة التربية والتعليم. كما شارك عدد من الموظفين والمدراء من قطاعات رسمية مختلفة كالقضاء والصحة والإعلام وغيرها.

وناقشت ورشة العمل مفهوم الابتكار في العمل، وقدرة القيادة المتميزة على التغيير. كما سلطت الضوء على  أهمية تدريب الموظفين وتحضيرهم تقنياً لمواكبة عمليات التحول الجارية من المدن الذكية إلى المدن الأذكى عالمياً. وتم تقسيم الورشة إلى ثلاثة أقسام شارك في تقديمها كل من الدكتور إبراهيم طبش، أستاذ كلية إدارة الأعمال في الجامعة، والدكتور يحيى كامل أستاذ في كلية الإدارة والأعمال، والأستاذ ناصر المرقب، مدير تقنية المعلومات في جامعة دبي.  

وناقش الدكتور طبش الذي يمتلك أكثر من 20 عاماً من الخبرة في مجال الابتكار في مكان العمل، الجوانب الإيجابية للابتكار وسبل تمكين الموظفين من المنافسة المهنية من خلال تزويدهم بالوسائل العصرية للابتكار وتوسيع الآفاق الفكرية لديهم. وتفاعل مع الدكتور طبسش عدد كبير من المشاركين في الورشة حيث تم عرض أمثلة عديدة لموظفين مبتكرين ممن قدموا أفضل قدراتهم الإبداعية في مكان عملهم.

وتحدث الدكتور يحي كامل صاحب الخبرة التي تمتد إلى 25 عاماً في مجال التوجيه والتدريب عن ضرورة وجود قائد مُلهم في مكان العمل لترسيخ مفهوم الإبداع، حيث قال إنه ليس هناك قيادة من دون فريق عمل تحت هذه القيادة، لذا يحتاج القائد الناجح إلى فريق يثق به، مشدداً على أهمية توفر صفات الصدق والنزاهة في القائد الحقيقي والناجح.

من جهته سلط المرقب الضوء على أهمية إدارة البيانات الضخمة، موضحاً ان دخول الإنترنت في كافة جوانب الحياة اليومية سيغير من طريقة التواصل بين الناس، داعياً إلى تدريب الموظفين بشكل مكثف للتعامل بشكل صحيح مع المدن الذكية في المستقبل. وأكد ان كمية البيانات التي يمتلكها الموظف مسألة مهمة للتطوير الوظيفي، ولكن الأهم هو كيفية إدارتها لضمان النجاح. وفي ختام الورشة قام الدكتور عيسى البستكي رئيس جامعة دبي بتوزيع الشهادات على المشاركين في الورشة.

وقال البستكي إن برنامج ماجستير إدارة الأعمال في جامعة دبي سيواصل رعاية مثل هذا النوع من ورش العمل التي تعزز المعرفة الأكاديمية لدى العاملين في كل من القطاعين الحكومي والخاص. وأضاف ان الجامعة ملتزمة بنشر المعرفة بين الموظفين في دولة الإمارات كجزء رئيسي من مهمتها تجاه المجتمع المحلي.

خلفية عامة

جامعة دبي

تم تأسيس جامعة دبي من قبل غرفة تجارة وصناعة دبي في العام 1997، بهدف بناء المهارات وسد الثغرات في القوى العاملة ومساندة مبادرة حكومة دولة الإمارات في تأهيل الكوادر الوطنية من خلال برامج تطوير الموارد البشرية في القطاعات العامة والخاصة.
وتشمل جامعة دبي كلّيتي إدارة الأعمال وتقنية المعلومات. تمنح كلية إدارة الأعمال درجة بكالوريوس إدارة الأعمال في المحاسبة، التمويل والمصارف، الإدارة، التسويق، إدارة الموارد البشرية، ريادة الأعمال، إدارة التوريدات والعمليات اللوجستية واقتصاديات الأعمال، بالإضافة إلى درجة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في أربع تخصصات مزدوجة وهي: القيادة وإدارة الموارد البشرية، الخدمات اللوجستية وإدارة العمليات، المحاسبة والتمويل، الأعمال الدولية والتسويق. كما تمنح كلية تقنية المعلومات شهادة بكالوريوس العلوم في الحوسبة ونظم المعلومات مع إمكانية التخصص في أي من المجالات التي تشمل: عام، وأمن نظم المعلومات، والتجارة الإلكترونية. وجميع هذه البرامج معتمدة من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

اشتراكات البيانات الصحفية


Signal PressWire is the world’s largest independent Middle East PR distribution service.

الاشتراك

اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن