جامعة دبي توقع مذكرة تفاهم مع مركز أي دي سنتر

وقع مركز التطوير التنفيذي التابع لجامعة دبي مذكرة تفاهم مع مركز أي دي سنتر الهولندي، وذلك بهدف إطلاق برنامج تدريبي شامل في مجالات حماية الوثائق والأموال. ويساهم البرنامج في رفد المشاركين فيه بالخبرات اللازمة لمواجهة عمليات سرقة الهوية الشخصية، والهوية المالية والاحتيال المالي. وسوف يستفيد من هذا البرنامج التدريبي الموظفين العاملين في قطاعات البنوك والهجرة والجوازات والشرطة وأي قطاعات أخرى متعلقة بأمن الوثائق والأموال. وقام بتوقيع المذكرة كل من الدكتور عيسى البستكي، رئيس جامعة دبي ورينيه فان إيرت، المدير التنفيذي لمركز أي دي سنتر.

وحول مذكرة التفاهم قال البستكي، إن جامعة دبي ملتزمة بتقديم برامج ودورات تدريبية تساهم في تطوير خبرات القياديين في الدولة وتحدث نقلة نوعية في عالم الأعمال وذلك من خلال أحدث البرامج التدريبية بما فيها البرنامج الجديد الذي أطلقه مركز التطوير التنفيذي بالتعاون مع مركز أي دي سنتر، والذي يهدف إلى تلبية متطلبات السوق الحالية، كما يساهم البرنامج في تحقيق نتائج ملموسة تضمن تأمين المعاملات التجارية. ويمكن مؤائمة هذا البرنامج وفقاً للاحتياجات الدقيقة للعملاء بشكل يواكب مختلف متطلبات وسياسات كل مجال أو مؤسسة عن غيرها.  

بدوره اكد رينيه فان إيرت، ان هذا التعاون مع جامعة دبي يقدم قيمة مضافة لبرامج مركز أي دي سنتر، حيث يتبادل الطرفان المعلومات والخبرات بشكل يطور الكفاءات الموجودة لدى الجامعة والمركز. ولا شك أن مشاركة المعرفة مع الآخرين أفضل وسيلة للوصول إلى الأهداف المشتركة وتقديم الفرص التي تعكس نتائج التعلم المتبادلة.

ويركز مركز التطوير التنفيذي في جامعة دبي على تنمية رأس المال البشري، وذلك بالتنسيق مع الهيئات والجهات المختلفة في الدولة. ويقدم المركز مبادرات وبرامج حديثة ومتطورة للتدريب والتنمية على حد سواء، تهدف إلى تحقيق نتائج فعلية تتماشى مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة، كما يوفر المركز فرص التعلم مدى الحياة ضمن معايير عالمية للأيدي العاملة وللباحثين عن فرص مميزة في الدولة. ويجمع المركز أفضل الموارد والخبرات المحلية والعالمية والتي توفر حلول تركز على تحقيق النتائج.

وبالنسبة لمركز أي دي سنتر فهو يعمل على تطوير الكفاءات البرمجية للمنظمات والهيئات المتخصصة بالهوية، ويتعاون المركز بشكل دائم ووثيق مع السلطات الوطنية والدولية. ولا تقتصر برامجه على توفير المعرفة والتدريب. بل تهدف إلى تعزيز الوعي والاستفادة من نتائج التعلم والتدريب بشكل فعلي، حيث يضمن هذا التركيز مسألة تنمية الكفاءات الذاتية وتقديم قيمة مضافة للجهات المساركة بالبرامج التدريبية.