تمكين تدشن برامج جديدة ضمن مبادرة دعم التوظيف

في إطار التزامها المتواصل بتطوير مهارات البحرينيين ومطابقتها بمتطلبات سوق العمل، وقعت تمكين اتفاقاً مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، ومركز البحرين العالمي لتطوير تجارة التجزئة، وشركة "ايرنست اند يونج" لتدشين ثلاثة برامج جديدة ضمن مبادرة تمكين للتوظيف والتدريب. 

وقد حضر التوقيع الرئيس التنفيذي لـتمكين السيد محمود هاشم الكوهجي وعدد من كبار المسؤولين في تمكين، إضافة إلى ممثلي جهات التدريب الثلاثة. ومن المقرر أن تدار البرامج الجديدة وهي المحاسبة والتمويل، وإدارة المستودعات، ومحترفي التسويق من قبل تمكين بالشراكة مع ايرنست اند يونج ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية ومركز البحرين العالمي لتطوير تجارة التجزئة، على التوالي.

وسيتم بموجب الاتفاقية توظيف وتدريب 400 من خريجي الجامعات في مجال الأعمال في برامج المالية والمحاسبة، و150 من خريجي المدارس الثانوية وحملة شهادات الدبلوم في إدارة المستودعات، و400 من خريجي الأعمال والتسويق كمحترفي تسويق. وقد صممت البرامج البالغة كلفتها الإجمالية 4.8 مليون دينار بحريني طبقا لأعلى مستويات الجودة العالمية، وسيحصل المتدربون على شهادات معترف بها دولياً عند إكمالهم البرامج. كما وستقدم "تمكين" للمتدربين دعما للرواتب لمدة 12 شهراً خلال فترة التدريب.

وقال السيد محمود الكوهجي أثناء حفل التوقيع: نحن نسعى إلى إيجاد طرق لتدريب وتطوير وتمكين البحرينيين عن طريق توفير برامج تدريب مبتكرة تلبي احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية. وقد طورنا هذه البرامج آخذين بعين الاعتبار أن هذه القطاعات هي مصادر مستدامة لفرص التوظيف ذات القيمة المضافة للبحرينيين.

وأضاف الكوهجي: إن هذه هي إحدى مبادراتنا العديدة التي ستقربنا باتجاه تحقيق رؤيتنا في مساعدة البحرينيين على تحقيق الازدهار والمساهمة في تنمية الاقتصاد، وأنا واثق أننا وبالتعاون مع شركائنها سنتمكن من ترجمة هذا الهدف على أرض الواقع بإذن الله.

يذكر أنه من المقرر أن تبدأ البرامج في الربع الأول من العام 2012، تتألف كل منها من ورشات عمل صفية مدتها ثلاثة أشهر تليها ثلاثة أشهر أخرى من التدريب أثناء العمل.