تمكين وآزاديا تواصلان في تطوير المهارات في قطاع التجزئة

تم إقامة حفل رسمي بمناسبة تخريج الدفعة الثانية من البحرينيين المسجلين ضمن برنامج النموذج البحريني الصاعد لمواهب التجزئة والتي يتم تقدمها تمكين كجزء من أهدافها لتعزيز مهارات وقدرات الطاقات الشابة في مملكة البحرين بما يتماشى مع احتياجات السوق وتعزيز امكانياتهم في التوظيف.

وأثناء الحفل، حاز 17 بحرينيا شهادات حضور في دورتي مهارات البيع الفعالة في التجزئة والنموذج البحريني الصاعد لمواهب التجزئة مما زاد من عدد البحرينين الذين أكملوا البرنامج بنجاح إلى 34متقدماُ والذي  يهدف إلى إفادة حوالي 60 بحرينياً.

وقد أطلقت تمكين هذا البرنامج في عام 2012 الذي يشمل دورة تدريبية من أربعة أشهر مكثفة في التجزئة 4 أشهر للموظفين البحرينين الجدد في مجموعة أزاديا والتي تعتبر واحدة من أكبر متاجر التجزئة في عالم الموضة والأزياء في منطقة الشرق الأوسط. ويتم تدريب هذه الطاقات من خلال شركة الاستشارات ثيرد ويف انترناشيونال (TWI).

وألقى السيد جمال جاسم، مدير الموارد البشرية لمجموعة أزاديا، الكلمة الافتتاحية للحفل "نحتفل اليوم بإنجاز آخر مع تخريج الدفعة الثانية من برنامج النموذج البحريني الصاعد لمواهب التجزئة، حيث اننا بغاية الفخر بهذا التخريج، مرحبين بكم في عائلة أزاديا. كما إنني على أتم الثقة بأن شباب اليوم هم مدراء الغد".

"لقد أثبتت تمكين مرة أخرى أن كل مبادرة من مبادراتها المتوالية تمثل عتبة من عتبات الارتقاء نحو بناء المستقبل الباهر لمملكة البحرين." وأضاف السيد جاسم أيضاً "بالنيابة عن مجموعة أزاديا، أتقدم بجزيل شكري لمشاركتكم  في هذا البرنامج  وكونكم الجزء الرئيسي منه".

وفي ذات السياق، صرحت السيدة أمل الكوهجي، نائب الرئيس التمثيلي لقسم تنمية الثروة البشرية في تمكين "لقد استفاد أكثر من 56،000 بحريني من مبادرات تمكين والتي تهدف إلى تزويدهم  بالمهارات اللازمة للنجاح والتفوق في سوق العمل، فقطاع التجزئة في نمو متصاعد ويوفر فرصا واسعة وواعدة للشباب للبحريني الطموح. ونحن في سعي دائم من خلال برنامج "النموذج البحريني الصاعد لمواهب التجزئة" لتحقيق أهدافهم المنشودة في هذا القطاع المتميز".

وقد أعرب السيد ديليب دي واجراتني المدير التنفيذي لمؤسسة ثيرد ويف الاستشارية، "نحن سعداء لإكمال هذا البرنامج التدريبي بنجاح لأول دفعتين من برنامج " النموذج البحريني الصاعد لمواهب التجزئة" ونحن واثقون من أن المكتسبات والمهارات التدريبية التي تعلمها الخريجون في هذه البرامج  ستجدي بالنفع الكبير وسيكون لها الأثر الإيجابي في تسهيل حصولهم على الخبرات المنشودة في مجال تجارة التجزئة ضمن مجموعة أزاديا، وخلق فرص واسعة للخريجين للانضمام إلى قطاع التجزئة والمضي قدما ".

وسيتم تدريب الدفعة الثالثة والتي تتكون من 26 موظف (وهي الأخيرة) للخوض في برنامجهم التدريبي والمزمع اقامته في شهر سبتمبر من هذه السنة.

كما عبر الخريجون عن فرحتهم وشكرهم لتمكين ومجموعة آزاديا وثيرد ويف على توفير هذه المبادرة الرائعة والفريدة من نوعها. وقد أعرب صالح حسن، أحد الخريجين، " إنها فرصة رائعة لأكون جزءاً من هذا البرنامج حيث أضاف جواً من المتعة وكسراً لروتين العمل اليومي لتعلم مهارات نوعية في ظل جو ممتع من العمل".

وفي نفس السياق، أعربت بتول يوسف إبراهيم، خريجة من البرنامج، "إنني فخورة لكوني جزء من هذا البرنامج والذي ساعدني على تطوير نواح عديدة من مهاراتي فيما يخص مفهوم خدمة العملاء وخدمتهم".  

ومنذ انشاء تمكين في عام 2006، فقد استطاع أكثر من 75،000 مستفيد من المواطنين البحرينين بالإضافة لمؤسسات القطاع الخاص الاستفادة من برامج دعم تمكين. كما أن هنالك قرابة 100،000 مستفيد من جميع البرامج حالياُ.