ترانسغارد تطلق مبادرة لمساعدة الخريجين الحصول على وظائف

أعلنت شركة ترانسغارد ثيميس، التابعة لمجموعة الإمارات والمتخصصة في خدمات التوظيف والعقود للشركات الكبرى محليا واقليميا، عن اطلاقها مبادرة جديدة تتمثل في برنامج تدريبي لمساعدة خريجي الجامعات في الإمارات العربية المتحدة وعلى نطاق أوسع في دول مجلس التعاون الخليجي في التغلب على بعض الصعوبات الرئيسية التي تواجههم في الحصول على وظيفة مناسبة في مجال التوظيف أو غيرها من المجالات الوظيفية. 

وقال جاسون آرمس، مدير عام ترانسغارد ثيمس: "من الممكن أن يكون الأمر صعبا بالنسبة للخريجين في الحصول على وظيفة تناسب تخصاصتهم العملية خصوصا في الإمارات العربية المتحدة حيث نعيش ونعمل وسط ايقاعات حياة سريعة. كذلك يمكن أن لا يتوفر الوقت والرغبة والموارد لدى الشركات والمؤسسات للاستثمار في خريج الجامعة الذي يتمتع بخبرة عمل قليلة أو ليس لديه خبرة على الإطلاق". 

وبحسب هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، فقد تخرج أكثر من 9 آلاف طالب من حملة الدبلوم في الامارات العربية المتحدة منهم 2721 من مواطني دولة الامارات العربية المتحدة و 6418 من الوافدين. 

و حصل 2198 طالب على درجة البكالوريوس و 2242 على درجة الماجستير، موزعين بنسبة 47 بالمائة للذكور و 53 بالمائة للاناث من دولة الامارات العربية المتحدة، و 57 بالمائة للذكور و 43 بالمائة للاناث من الطلبة الوافدين. 

وفي اطار برنامج المبادرة الجديدة التي أطلقتها "ترانسغارد ثيميس"، تم توظيف الطالبة روكسان وود، احدى الخريجات الوافدات التي عاشت ودرست في الإمارات العربية المتحدة منذ 1993، كأول موظفة تلتحق بالبرنامج حيث تم تعيينها كمستشارة توظيف متدربة. 

ودرست وود في عدد من المدارس في الإمارات العربية المتحدة بما فيها مدرسة الإمارات الدولية والكلية الإنجليزية خلال فترة التعليم الإبتدائي وفي مدرسة "دبي بريتش سكول" لانهاء مرحلة "جي سي إس ايه" و"ايه- ليفل". 

وبعد حصولها على شهادة البكالوريوس مع مرتبة الشرف علوم السياسة الاجتماعية والجريمة من جامعة ليدز في المملكة المتحدة، قررت وود العودة الى دبي لبدء حياتها المهنية مدفوعة بأمل فرصة الحصول على وظيفة مناسبة في ظل الازدهار الاقتصادي الذي تعيشه دولة الإمارات. 

وقالت وود: "عدت إلى ألإمارات في نهاية سبتمبر 2013 وبدأت فورا البحث عن عمل وأرسلت مئات الطلبات دون تحقيق أية نتيجة ايجابية حيث كانت معظم الوظائف المتوفرة تشترط توفر الخبرة العملية لما لا يقل عن سنة أو سنتين. في الواقع كان الأمر صعبا للغاية بالنسبة لي بسبب عدم توفر الخبرة العملية لدي إلى أن وجدت الخيار بالإلتحاق ببرنامج ترانسغارد ثيمس بناء على اقتراح أخي الأكبر". 

وحول التحاقها بشركة ترانسغارد ثيمس، قال آرمس: "روكسان شدت انتباهي عندما تسلمت سيرتها الذاتية عن طريق البريد الإلكتروني حيث أرفقتها برسالة مميزة تشرح وضعها. وقد قررت بعد ذلك دعوتها لإجراء مقابلة حيث كنا وقتها نقوم بوضع اللمسات الأخيرة لبرنامج توظيف الخريجين. وقد أظهرت وود قدرات شخصية عالية وحماس منقطع النظير وبالتالي فهى تعد خيارا مثاليا بالنسبة لشركتنا". 

وأضافت وود: "النصيحة التي أود توصيلها للخريجين الآخرين الباحثين عن عمل تتمثل في ضرورة البحث والتعرف على خلفية الشركات التي تتقدمون بطلبات لديها؛ توفر بريد الكتروني شخصي للتواصل، البحث عن فرصة تدريبية في احدى الشركات أثناء العطلة المدرسية؛ وتوسيع دائرة المعارف الاجتماعية؛ وأخيرا عدم اليأس". 

وتعتزم ترانسغارد ثيميس تعزيز برنامج تدريب الخريجين لشركات ومشاريع رائدة في الإمارات وتحديدا في دبي بما في ذلك دبي وورلد سنترال وجبل علي وموقع اكسبو 2020، حيث انتقلت مؤخرا إلى مكاتبها الجديدة في مجمع ابن بطوطة جيت  القريب من معظم مراكز الأعمال الرئيسية في دبي.