"تحدي اينوك 5" يتيح للأفراد المستحقين فرصة اكتساب المهارات الأساسية للعمل

أطلقت شركة بترول الإمارات الوطنية "اينوك"، الدورة الخامسة من برنامج "تحدي اينوك"، المبادرة التي تصب في إطار المسؤولية الاجتماعية للشركة وتهدف إلى تعزيز المهارات المهنية للأفراد المستحقين لتمكينهم من إيجاد فرص عمل مجدية والمشاركة بدور فعال في المجتمع. 

وبادر البرنامج في دورته الخامسة بالتعاون مع "مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة" وهيئة تنمية المجتمع، إلى اختيار 15 مرشحاً من الأفراد المستحقين لاتباع البرنامج التدريبي الشامل مدة 7 أشهر في "اينوك". وسيخضع المشاركون إلى مجموعة واسعة من دورات التدريب المهني ضمن مختلف الأقسام في "اينوك" لاكتساب المهارات الاجتماعية والمهنية الضرورية ضمن بيئة العمل في العصر الراهن. ويشمل البرنامج مساقات حول أخلاقيات العمل، وخدمة العملاء، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات إجراء مقابلات التوظيف.

بهذه المناسبة قال سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لـ"اينوك": "تنبع المبادرات التي تصب في بوتقة مسؤوليتنا الاجتماعية من عمق التزامنا بتمكين الأفراد المستحقين الذين غالباً ما تغيب مساهمتهم عن المجتمع لعدم كفاية مهارات العمل لديهم. واستطاع ’تحدي اينوك‘ في دورته الرابعة إحداث تغيير جذري في حياة العديد من الأفراد من خلال إعدادهم بمهارات مهنية متميزة. وسنواصل في الدورة الخامسة برامج التدريب الشاملة لتمكين المشاركين من الاستفادة منها على المدى الطويل".

من جانبها علقت آمنة العبيدلي، مديرة الرعاية الاجتماعية في هيئة تنمية المجتمع: "تهدف هيئة تنمية المجتمع إلى تعزيز مشاركة الأفراد المستحقين في الحياة العملية من خلال إقامة شراكات استراتيجية مع القطاعين العام والخاص. ولقد أطلقنا برنامج "تحدي اينوك 5‘ الخاص ’الكيت‘ بهدف تعزيز مهارات ذوي الاحتياجات الخاصة، ومنحهم فرصة تحقيق تطلعاتهم وطموحاتهم".

من جهتها قالت مريم عثمان، مدير عام مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة: "حقق المشاركون في ’تحدي اينوك‘ على مدار السنوات الماضية نتائج قوية تمثلت في اكتسابهم مهارات جديدة تمكنهم من ممارسة مهن مثمرة وتعزز ثقتهم بنفسهم".

وسيقوم مشرفون ومدربون من قسم التطوير والتعليم التابع لـ "اينوك" خلال فترة البرنامج بتقييم مدى التقدم الذي يحرزه كل متدرب بشكل دوري، حيث سيقام حفل تخرج لتوزيع الشهادات على المتدربين الذين يكملون البرنامج التدريبي بنجاح.

وعلق بدوره خالد هادي، مدير إدارة الإعلام والاتصال المؤسسي في "اينوك": "يسلط ’تحدي اينوك‘ الضوء على التزامنا بدعم المجتمع. ونحن واثقون بأن دورته الخامسة ستسهم في تحقيق أهدافنا كما في السنوات السابقة".

وكانت "اينوك" قد وقعت في وقت سابق مذكرة تفاهم مع هيئة تنمية المجتمع في دبي لتمكين وتعزيز مشاركة ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع. وتوفر الاتفاقية إطاراً يمنح ذوي الاحتياجات الخاصة، الذي يتم ترشيحهم من قبل هيئة تنمية المجتمع، فرصة فريدة لاكتساب المهارات المهنية الأساسية من خلال "اينوك"، ويسهم في تأهيلهم للعمل وبالتالي يعزز دورهم كجزء فاعل من المجتمع في دولة الإمارات.

وفي إطار مبادراتها الاجتماعية، تتبنى "اينوك" العديد من الحملات الخيرية على مدار العام لا سيما خلال شهر رمضان. وبادرت هذا العام بجمع التبرعات لصالح مجموعة من الجمعيات الخيرية مثل جمعية بيت الخير، وهيئة الهلال الأحمر، وجمعية دار البر، بينما بادرت "غاز الإمارات" التابعة لـ "اينوك" بتوفير اسطوانات الغاز المنزلي لـ 300 عائلة مستحقة في الإمارات. وعلاوة على ذلك، ساهمت "اينوك" كشريك رئيسي في حملة "خيركم بعطائكم" التي هدفت إلى التوعية بمرض التوحد وجمع التبرعات لصالح "مركز دبي للتوحد".

يذكر أن "اينوك" فازت مؤخراً بجائزة مرموقة على مستوى آسيا لممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات خلال توزيع "جوائز آسيا للريادة" (ALA) التي تكرم الإنجازات البارزة في القارة.