تحدي اينوك السابع يقدم التدريب المهني لطلاب مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة

تقدم شركة بترول الإمارات الوطنية اينوك برامج التدريب المهني للأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة، من خلال النسخة السابعة من تحدي اينوك، المبادرة الرائدة التي تصب في إطار المسؤولية الاجتماعية للشركة. ونجح تحدي اينوك، الذي يتم تنظيمه بالتعاون مع مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة، حتى اليوم في تدريب أكثر من 130 شخصاً من المستحقين وذوي الاحتياجات الخاصة، وتأهيلهم للمضي قدماً في حياة مهنية مثمرة. 

ويعمل 4 أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة حالياً في مختلف أقسام اينوك لاكتساب المهارات الاجتماعية والمهنية الضرورية ضمن بيئة العمل في العصر الراهن. ويستمر برنامج "تحدي اينوك" على مدى ستة أشهر، وسيختتم دورته الحالية في أبريل 2014. 

وفي هذا الإطار صرحت بسمة عيسى، مدير أول- إدارة الإعلام و الإتصال المؤسسي في اينوك: "يعتبر تحدي اينوك واحداً من أهم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة، وقد ساهم بدور حيوي في تحقيق تغيير إيجابي في حياة العديد من المستحقين وذوي الاحتياجات الخاصة، من خلال إدراجهم بالبرامج التدريبية المهنية المتكاملة. ويجري تدريب المشاركين في البرنامج ضمن مختلف أقسام العمل في اينوك، مما يتيح لهم اكتساب المهارات اللازمة لتحقيق النجاح المهني الذي يتطلعون إليه والاعتماد على أنفسهم في حياتهم اليومية. وأرسى النجاح الكبير الذي حققه تحدي اينوك نموذجاً يقتدى به على مستوى برامج التدريب المهني ومبادرات المسؤولية الاجتماعية المخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع".   

من جانبها قالت مريم عثمان، مدير عام مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة: "قدم تحدي اينوك مثالاً هاماً حول السبل التي يمكن للشركات أن تساهم من خلالها بشكل فعال في رفد جهودنا الرامية إلى مساعدة طلابنا على تحقيق أهدافهم على المستويين الشخصي والمهني. ولا شك بأن البرامج التدريبية العملية المتكاملة والدعم الكبير الذي تقدمه اينوك يلعب دوراً جوهرياً في تعزيز ثقة طلابنا بأنفسهم، ويساعدهم في استكشاف الفرص الوظيفية التي تتناسب مع مهاراتهم وإمكاناتهم. وتبرز من هذا المنطلق أهمية مثل هذه المبادرات الرائدة في ترسيخ قيم التعاون وإثراء النسيج الاجتماعي للمدينة، بما ينسجم في المضمون والأهداف مع تطلعات حكومة دبي الرشيدة". 

ويتم تقييم أداء جميع المشاركين في برنامج تحدي اينوك قبل تكليفهم بمهام تتناسب مع إمكاناتهم. ويقوم مشرفون ومدربون من قسم التطوير والتعليم التابع لـ اينوك خلال فترة البرنامج بتقييم مدى التقدم الذي يحرزه كل متدرب بشكل دوري. كما يجري تدريب المشاركين على تولي مسؤوليات مختلفة، وتولي المهام الجماعية لتعزيز روح الفريق لديهم. ويشمل البرنامج أيضاً تدريباً حول أخلاقيات العمل، وخدمة العملاء، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات إجراء مقابلات التوظيف. ونجح العديد من المشاركين في الدورات السابقة من تحدي اينوك في الحصول على فرص عمل واعدة لدى مؤسسات مختلفة. 

كما تنظم اينوك أيضاً برنامج مسيرتي بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية لتشجيع المواطنين الذين يستفيدون من برنامج الإعانة الاجتماعية على المشاركة بدور فعال ضمن قوى العمل الوطنية من خلال برامج تدريبية تستمر على مدى أربعة أشهر. 

ونظراً لالتزامها الاستثنائي بقيم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، فازت اينوك مؤخراً بجائزة مرموقة على مستوى آسيا لممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات خلال توزيع جوائز آسيا للريادة (ALA) التي تكرم الإنجازات البارزة في القارة. 

وكانت اينوك قد كشفت عن أكبر مبادراتها في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركة بهدف جمع التبرعات لصالح إنشاء مبنى جديد لمركز دبي للتوحد، المؤسسة الخيرية غير الربحية، لاستيعاب الأعداد المتزايدة من الأطفال الذين يعانون من اضطراب التوحد. ويشار إلى أن اينوك تتولى تنظيم عدة حملات في المسؤولية الاجتماعية المؤسسية على مدار العام، وعلى وجه الخصوص، خلال شهر رمضان المبارك.