بنك الخليج الأول يطلق برنامج نجوم لخريجي الجامعات من الإماراتيين

تماشياً مع استراتيجيته العامة الهادفة لتعزيز التوطين في القطاع المصرفي والمالي بالدولة، أطلق بنك الخليج الأول، الشريك المصرفي الرائد والمفضل في دولة الإمارات العربية المتحدة، اليوم برنامج نجوم لتطوير قدرات ومواهب خريجي الجامعات من مواطني الدولة الراغبين بالعمل ضمن هذا القطاع. 

وتم تصميم برنامج نجوم بهدف تنمية وتطوير مهارات قادة المستقبل، وتأهيل جيل جديد من الشباب الموهوب وتشجيعه على العمل ضمن بنك الخليج الأول والقطاع المصرفي والمالي بشكل عام. ويعد برنامج نجوم الذي يمتد على فترة 18 شهراً أحد مبادرات التوطين العديدة التي طرحها البنك لدعم الكفاءات الإماراتية وتزويدها بالأدوات والقدرات اللازمة لتحقيق النجاح في هذا القطاع. 

ويستهدف البرنامج الشباب المواطنين حديثي التخرج سواء من الجامعات المحلية أم الدولية، ويتألف من ثلاث مراحل تمت هيكلتها لتهيئة المشاركين على التعامل مع التحديات العملية اليومية التي يمكن أن تواجههم خلال عملهم، بالإضافة إلى توفير التوجيه والإرشاد لهم بشكل مستمر. كما سيوفر البرنامج للخريجين فرصة لصقل مهاراتهم في مجال التواصل وعلاقات العمل، فضلاً عن تزويدهم بالخبرة العملية والمعارف الأساسية التي يحتاجونها للنجاح ضمن القطاع المصرفي، هذا إلى جانب التدريب على القيادة وحل المشكلات ومهارات العمل. 

وسيحظى المتدربون ضمن برنامج نجوم بفرصة الحصول على صورة شاملة ومتكاملة عن القطاع المصرفي والمالي، الأمر الذي سيزودهم بالمعرفة اللازمة والضرورية قبل توظيفهم بالبنك. وتشمل بعض المواضيع التي سيطرحها هذا البرنامج مقدمة تعريفيه عن بنك الخليج الأول وقيمه، أداء القطاع المصرفي الإماراتي وهيكليته، أهم القضايا المالية الحالية، تطور الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، الأهمية الكبيرة لجودة خدمة العملاء، الإطلاع على كيفية التفكير الجانبي الحاسم والفعال ودور سياسات وإجراءات مكافحة غسل الأموال والهدف منها. 

وقال عياض فاروق، رئيس فريق تطوير المواطنين: "نقدر في بنك الخليج الأول كافة أشكال التعاون التي تسعى إلى تعزيز قدرات الشباب المواطن وتوفير الفرص الوظيفية له؛ فدورنا كبنك لا يقتصر على تطوير البرامج الحالية التي تهدف إلى تعزيز مهارات حديثي التخرج فحسب، بل يتعدى ذلك إلى تشجيع المواطنين على التوجه للعمل في القطاع المصرفي. ونود أن ننوه هنا إلى أن برنامج "نجوم" يختلف عن غيره من البرامج لأنه يشكل جزءاً محورياً من استراتيجية أعمالنا، حيث أصبح عنصراً أساسياً من خطتنا الخمسية التي تهدف إلى تطوير هيكليتنا وزيادة نمونا، الأمر الذي يجعله أكثر تأثيراً وفعالية مقارنة مع البرامج الأخرى التي تم طرحها ضمن القطاع المصرفي." 

ومن جهتها قالت نورة الرياسي، رئيسة برنامج نجوم: "نسعى من خلال هذا البرنامج لإضافة المزيد من القيمة إلى القطاع المصرفي وليس مجرد تحقيق زيادة في أعداد الموظفين المواطنين، حيث يهدف بنك الخليج الأول لأن يصبح وجهة العمل المفضلة لدى المواطنين الإماراتيين؛ الأمر الذي دفعنا لإعداد برامج تدريب وتطوير وظيفي رائد تزود المتدربين بمجموعة من المهارات العملية الحقيقية وتزيد من فرص تطورهم وتقدمهم الوظيفية. وكوننا أحد أكبر البنوك في دولة الإمارات، فإننا نسعى باستمرار لتوظيف عدد أكبر من الكفاءات المحلية، حيث سنواصل عملنا لتطوير المزيد من برامج التوطين والتدريب التي تساعدنا على تحقيق هذا الهدف." 

ويعتبر برنامج نجوم أحد المبادرات والبرامج العديدة التي يحرص بنك الخليج الأول على إطلاقها بهدف جذب المزيد من الكفاءات المحلية المواطنة إلى القطاع المصرفي. وقد تم تصميم هذا البرنامج بالاستناد إلى خبرات وإرشادات كبار موظفي البنك في مختلف الأقسام وما تناسب مع النتائج التي خرجت بها الاجتماعات التي عقدها بنك الخليج الأول مع عدد من البنوك والمصارف المحلية والعالمية في دولة الإمارات لمواجهة التحديات التي تشهدها عملية التوطين في القطاع المصرفي. 

وتشمل الوسائل التدريبية العملية التي يعتمدها برنامج نجوم لتزويد المتدربين بالمهارات والمعلومات اللازمة، عقد المحاضرات، محاكاة السيناريوهات، الجلسات الجماعية والزيارات الميدانية؛ حيث لن ينحصر دور المتدربين على التعامل مع المشاريع التي توكل لهم من القسم الذي يتدربون ضمنه، بل سيتعدى الأمر ذلك إلى قيامهم بالتعامل مع التحديات العملية اليومية التي تواجه البنك بإشراف مدراء الأقسام. وستساعد هذه النشاطات المتدربين على تطوير مهاراتهم في حل المشكلات والعمل الجماعي، بالإضافة إلى تعزيز ثقتهم ومهاراتهم الشخصية. وسيتم خلال فترة البرنامج إجراء جلسات تقييم أداء وإرشاد للمتدربين بهدف تزويدهم بآراء وتعليقات المدربين البناءة والتأكد من الاستفادة بأقصى حد من البرنامج.