بنك الاتحاد شريكاً في برنامج EconoWin لإطلاق مشروع إدراة التنوع بين الجنسين

كجزء من جهوده الهادفة إلى دعم المرأة داخل بيئة البنك وخارجها، وضمن منصة "شروق" الرامية إلى  تفعيل المشاركة الاقتصادية للمرأة، أعلن "بنك الاتحاد"عن شراكته مع برنامج "EconoWin" والذي تنفذه الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، بتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ).

وفي إطار هذه الشراكة، أصبح "بنك الاتحاد" عضواً في شبكة "EconoWin" التي تضم مجموعة كبيرة من الجهات الفاعلة في قطاع الأعمال والتي تقود إدارة التنوع بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فضلاً عن حصوله على الدعم الفني والمالي، ما سيتيح  أمامه فرصة أكبر للتوسع في خططه لزيادة نسبة الإناث في المناصب الإدارية، وتعزيز إجراءاته ومشاريعه المستدامة التي تهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل، وتوفير بيئة داخلية محفزة وداعمة للمرأة، خاصة وأن نسبة النساء قاربت الـ 50% من كامل فريق عمل البنك. وإلى جانب ذلك، فإن هذه الخطوة ستمنح "بنك الاتحاد" تسمية ضمن المؤسسات التي تطبق "أفضل الممارسات" في هذا المجال على مستوى المنطقة ككل.

ويتماشى المشروع، الذي يمتد على سنة واحدة، مع رؤية "بنك الاتحاد" بأن تحسين رضى فريق العمل وهو الأساس لتطوير أداء المؤسسات وزيادة إنتاجيتها. لذا، فإنه يسعى ليكون رائداً في مجال تمكين المرأة بشكل عملي؛ ففضلاً عن الحلول المالية وغير المالية المخصصة للمرأة عبر منصة "شروق"، يتبع البنك العديد من الممارسات الداعمة لموظفاته، أبرزها العدالة الكاملة بالأجور والمنافع والتأمين الصحي والحضانة، وغيرها من المحفزات التي تساعدهنّ على تخطي التحديات التي تواجههنّ في سوق العمل من جهة، وتوظيف إمكانياتهن لدعم الاقتصاد الوطني من جهة أخرى.   

ومن الجدير بالذكر أن برنامج "EconoWin" يعمل مع أكثر من 20 شركة في مصر والأردن والمغرب وتونس بهدف تعزيز موضوع عمل المرأة والموهوبات من النساء في سوق العمل.