بنك أبوظبي الوطني يُكرِّم 120 من موظفيه لتفوقهم في برامج التطور المهني

كرم بنك أبوظبي الوطني 120 موظفاً وموظفة الذين تفوقوا في برامج التطور المهني وحصلوا على شهادات متخصصة في هذه البرامج. 

ويعكس حفل التكريم، الذي شهده اليكس ثيرسبي، الرئيس التنفيذي لبنك أبوظبي الوطني، التزام البنك بالاستثمار في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتزويدهم بأحدث العلوم والمعارف في الخدمات المصرفية والمالية. وتوفر برامج التنمية المهنية للكوادر العاملة في البنك فرص تحقيق الارتقاء المهني. 

وأكد اليكس ثيرسبي دور الموظفين في دفع عجلة نجاح ونمو بنك أبوظبي الوطني، وقال إن "التنمية المهنية المستمرة وسيلة أساسية للحفاظ على الكوادر المتميزة وتقديم أفضل الخدمات لعملاء ومساهمي البنك." 

وقال إيهاب حسن، رئيس مجموعة الموارد البشرية ومدير عام تنفيذي في بنك أبوظبي الوطني: "نلتزم باستقطاب وتطوير المواهب ونشجعهم على الارتقاء الوظيفي من خلال اكتساب الخبرة في أقسام وإدارات البنك." 

وأكملت الكوادر العاملة المكرمة برامج التنمية المهنية في مجال إدارة المخاطر الائتمانية والأوراق المالية والاستثمار وغيرها من عمليات الأسواق المالية مثل التجارة وآي اس أو بنجاح. 

في 2009، أطلق بنك أبوظبي الوطني أكاديمية للعلوم المالية والمصرفية. ويشارك العاملون في عدة برامج تدريبية في أكاديمية بنك أبوظبي الوطني بهدف تنمية وتعزيز مهاراتهم. وتقدم الأكاديمية برامج تدريبية تتناسب مع متطلبات العاملين في القطاع المصرفي والمالي بالتعاون مع أبرز المؤسسات التعليمية في العالم مثل معهد القيادة والادراة. 

ويوفر بنك أبوظبي الوطني عدة برامج توطين لتعزيز وتطوير الكوادر الوطنية حيث تعمل البرامج المخصصة للخريجي الجدد على تنمية مهاراتهم ليصبحوا قادة المستقبل للبنك والإمارات كما تعمل البرامج التدريبية للكفاءات المواطنة على تزويدهم بالخبرة والمعرفة في المجال المصرفي. ومؤخرا، دشن بنك أبوظبي الوطني أكاديمية للتعليم الإلكتروني والتي تعد منصة التعليم والتزود بالمعرفة عبر الإنترنت ومكملاً لأكاديمية البنك في أبوظبي ودبي.