اينوك تعتمد قواعد سلوكيات العمل في شركة هورايزن جيبوتي تيرمينالز

قامت شركة بترول الإمارات الوطنية اينوك خلال حدث أقيم يوم مؤخراً بالكشف عن اعتماد ميثاق قواعد سلوكيات العمل في شركة هورايزن جيبوتي تيرمينالز، شركة محطات التخزين التابعة لـ هورايزن تيرمينالز ليميتد، التي أسستها اينوك في جيبوتي.

ويوفّر ميثاق قواعد سلوكيات العمل رؤية واضحة وفهماً معمّقاً للقيم المؤسسية والمسؤوليات والالتزامات والأهداف المتعلّقة بأخلاقيات العمل لدى اينوك وطريقة أدائها للعمليات التشغيلية.

وقد حضر الحدث مسؤولون إداريون وموظفون من اينوك وهورايزن جيبوتي تيرمينالز، وهورايزن تيرمينالز ليميتد.

وبهذا السياق قال يُسر سلطان، المدير التنفيذي لدى هورايزن تيرمينالز ليميتد: "تأتي النجاحات التي حققناها على مرّ السنوات ثمرة تطبيق أعلى معايير النزاهة والتي كنّا وما نزال نحرص على اعتمادها في مختلف جوانب عملياتنا التشغيلية. ومن خلال مطابقة أعمالنا وأنشطتنا وأنظمتنا لإضفاء القيمة مع ميثاق قواعد سلوكيات العمل، فإننا نرفد بشكل كبير من منصتنا التنموية ونعزز بشكل أعمق من الصلات الوثيقة التي تجمعنا بالشركاء ومختلف الجهات المعنية".

يقوم ميثاق قواعد سلوكيات العمل على القيم الرئيسية التي تمثّل جزءاً لا يتجزأ من عمليات شركة هورايزن جيبوتي تيرمينالز والتي تتمثّل في العمل الجماعي والنزاهة والشفافية والاحترام المتبادل والتركيز على العميل. ويسلّط الميثاق الضوء على توجّه الشركة في المعاملة العادلة ومعايير السلامة والصحة والحفاظ على البيئة، والجودة، والأخلاقيات في مكان العمل، وتضارب المصالح في أداء الأعمال، والملكية الفكرية، واستخدام المعلومات، والعلامات التجاربة وإدارة السجلات وغيرها. ويعكس الميثاق التزام الشركة بتحقيق النجاح على المدى الطويل استناداً إلى تطبيق ثقافة أخلاقية واضحة وعادلة في مكان العمل.

وقد خضع كافة موظفي شركة هورايزن جيبوتي تيرمينالز لدورة توعوية حول ميثاق قواعد سلوكيات العمل وتم منحهم نسخة عن الميثاق تذكر بشكل واضح وجلي المعايير الأخلاقية ومستوى الشفافية المتوقّع منهم. وفضلاً عن ذلك، تمّ توزيع مواد ومطبوعات رديفة، مثل الملصقات والمنشورات الدورية، على الموظفين. هذا وتتوافر السياسات المرجعية المرتبطة بالميثاق على بوابة شركة "هورايزن جيبوتي تيرمينالز" الإلكترونية المخصّصة لميثاق قواعد سلوكيات العمل.

ومن جانبه قال حسين أحمد، المدير العام: "لطالما حرصت هورايزن تيرمينالز على اتباع أعلى معايير النزاهة والمصداقية في شتى أعمالها التشغيلية. وسيمثّل اعتماد الميثاق خارطة طريق ترشد الموظفين في أداء مهامهم وواجباتهم، وتتيح لهم وضع تقارير مباشرة حول أية قضايا أو مخاوف لديهم، مما سيحفّز من المساءلة ويعزز من الشفافية".

وكانت اينوك قد أطلقت أيضاً عدة مبادرات لدعم تطبيق ميثاق قواعد سلوكيات العمل مثل وضع برنامج أخلاقيات العمل والالتزام، مع اعتماد برنامج سنوي للأنشطة ذات الصلة بأخلاقيات العمل والتي تغطي جوانب متنوعة كالمعايير والامتثال والاتصال والتدريب وتقييم المخاطر والقضايا الإدارية وإدارة المشاكل. وتدير اينوك خطاً ساخناً على مدار الساعة يُعنى بالقضايا المتّصلة بالامتثال والأخلاقيات، بشراكة مع مزوّد مختص ومستقلّ. وسيلعب البرنامج دوراً داعماً للمشاريع والشركات التابعة لـ هورايزن تيرمينالز ليميتد في الحالات التي يتمّ فيها تطبيق الميثاق.