امارات ترتقي ببرنامج موظف الشهر المتميز إلى آفاق جديدة

ارتقت إدارة مبيعات التجزئة في مؤسسة الإمارات العامة للبترول "امارات"، ببرنامجها الخاص بتكريم المتميزين من الموظفين العاملين في محطات الخدمة "موظف الشهر المتميز"، الذي تطبقه منذ نحو 10 سنوات، إلى مستوى أعلى، مطلقة مفهوماً جديداً للتميز والتكريم، بغية تعزيز ثقافة التشجيع والتحفيز المبنية على مكافأة المجد تقديراً لتفانيه وإخلاصه في العمل، وهو ما سيسهم في ترسيخ قيم الولاء والانتماء لدى العاملين، وتعزيز روح الفريق الواحد. 

وصرح الدكتور ارحمة بن محمد الشامسي، مدير مبيعات التجزئة في "امارات"، على هامش تكريم الموظفين المتميزين لأول مرة بالمفهوم الجديد، بأن "التكريم بمستواه الجديد هو بمثابة بطاقة شكر تقدمها المؤسسة للمجتهدين، على نحو يليق بإنجازاتهم ومثابرتهم وولائهم وإخلاصهم في العمل، خاصة أن أي نجاح أو إنجاز هو في النهاية نجاح للجميع، في مفهوم الأسرة الواحدة، ما يعزز من مكانة المؤسسة وريادتها". 

وقال: "بعد مضي نحو 10 أعوام على إطلاق برنامج "موظف الشهر المتميز" من قبل إدارة مبيعات التجزئة في المؤسسة، بهدف تكريم المتميزين والمخلصين والملتزمين بالخدمة النوعية، والتعامل الحضاري مع العملاء، حان الوقت لتطوير هذا البرنامج والانتقال به إلى مستويات تتناسب وزخم الخبرة المتراكمة خلال السنوات الماضية من تطبيقه"، لافتاً إلى ضرورة  تعزيز مفاهيمه بما يسهم في تشجيع المتميز والمبدع وتكريمه، وفق أفضل الأساليب وأنجحها. 

وأكد أن "تكريم المتميز يمنحه دفعة معنوية عالية، ويشحذ همته، ويشجعه على بذل مزيد من الجهد والتفاني، إضافة إلى أنه يمثل حافزاً للجميع على الاستمرار في المثابرة والعطاء لتطوير العمل"، مشيراً إلى حرص المؤسسة على توفير بيئة تنافسية إيجابية لرفع مستوى أداء الموظفين، وترسيخ ثقافة التميز. 

وأضاف أن "الطريق إلى التميز قد يصادف معوقات أو عقبات أو صعوبات، ومن واجب المتميز تخطي ذلك كله، مهما كانت الظروف، والإصرار على النجاح في تحقيق الأهداف، والاستمرار في التطوير والتحديث دون كلل أو ملل". 

ومن جانبه، أكد السيد عبدالله حسن النومان، مدير عمليات مبيعات التجزئة في المؤسسة، أن "برنامج تكريم الموظف المتميز أثبت نجاحه وفاعليته بعد مرور كل هذه الأعوام، إذ أسهم في إذكاء روح المنافسة والحماس بين الموظفين، وحثهم وتشجيعهم على المثابرة والتفوق والتميز في أداء مهامهم المختلفة، ما انعكس إيجابياً على مستوى جودة الخدمات ونوعيتها، وهو الهدف الذي وضع البرنامج من أجله". 

وقال إن "المؤسسة مستمرة في هذا النهج بالتكريم والتقدير للمتميزين وتشجيعهم على بذل مزيد من الجهد من أجل مزيد من الألق والنجاح، وهو أقل ما يمكن أن تقدمه لهم اعترافاً بجهودهم ومثابرتهم وتفانيهم في أداء مهامهم".