المشرق يقدم منح تعليمية لمجموعة من الموظفين المواطنين

تماشياً مع تعزيز استراتيجية التوطين والإستمرار في تقديم فرص التطور الوظيفي للموظفين المواطنين في البنك، أعلن المشرق المؤسسة المالية الوطنية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة، عن تقديم منح تعليمية لمجموعة من الموظفين المواطنين في البنك. وتؤكد هذه الخطوة على إلتزام البنك في دعم الكوادر الوطنية الطموحة وتوفير الأدوات اللازمة لهم والتي تساعدهم على تعزيز كفاءاتهم وتطوير مستقبلهم الوظيفي.

وقد بلغ عدد الموظفين الذين استفادوا من هذه المنحة 20 يعملون في أقسام البنك المختلفة، وفي فئات تعليمية مختلفة منها البكالوريوس، الخدمات المصرفية والمالية في معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، والماجستير في إدارة الأعمال في جامعات مختلفة في أنحاء الدولة.   

وعلق شاكر زينل، رئيس إدارة الفروع في المشرق:"إن للتعليم أهمية كبرى إلى جانب الخبرة في العمل، كما أنه يعزز مستوى الإنتاجية ويزيد من معارف الموظفين، إن هذه المبادرات تشجع الموظفين على استكمال تعليمهم العالي، ونحن نؤمن في المشرق بضرورة توفير البرامج التدريبية المحلية والعالمية للموظفين المواطنين، حيث أن مهمتنا لاتقتصر على توظيف المواطنين فقط وإنما نحرص على تعزيز تطورهم الوظيفي وزيادة خبراتهم، وذلك إلى جانب الإشراف والتوجيه المباشر من قبل الإدارة، للحصول على أفضل النتائج".

ومن جانبها علقت مريم آل علي مديرة التوطين في المشرق:"إننا سعداء بتقديم هذه المنح التعليمية للموظفين المواطنين، والتي تتيح لهم استكمال تعليمهم العالي، وتؤكد هذه المبادرة على إلتزام المشرق بتعزيز استراتيجية التوطين، وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والعمل على تطورهم الوظيفي، حيث يعد تعزيز استراتيجية التوطين من أهم أولوياتنا في بنك المشرق".

وأعلن المشرق مؤخراً أن نسبة توطين مدراء فروع البنك في أنحاء الإمارات، وصلت إلى 100%.