المشرق يعلن أن نسبة توطين مدراء الفروع بلغت 100 %

تماشياً مع إلتزامه بتعزيز استراتيجية التوطين في البنك، أعلن المشرق المؤسسة المالية الوطنية الرائدة في دولة الإمارات والمنطقة، أن نسبة التوطين لمدراء الفروع في شبكة فروعه بلغت 100%، وتؤكد هذه الخطوة جهود المشرق المستمرة لتعزيز مبادرات التوطين وفرص النمو الوظيفي في البنك.

وبهذه المناسبة قام معالي عبد العزيز الغرير الرئيس التنفيذي لبنك المشرق بتهنئة جميع مدراء الفروع، كما أكد لهم على ضرورة الإلتزام بإستراتيجية البنك في تلبية متطلبات العملاء والمساهمة الفعالة في استقطاب الكوادر الإماراتية الطموحة.  

حيث حضر فرهاد ايراني، رئيس مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المشرق ومجموعة من المدراء التنفيذيين.

ومن جهتها قالت مريم آل علي مديرة التوطين في المشرق:"إننا سعداء بتحقيق هذا الإنجاز ووصول نسبة التوطين لمدراء الفروع في البنك إلى 100%، وهذا بالطبع يؤكد على إلتزام المشرق في تعزيز استراتيجية التوطين وتأهيلهم لإستلام المناصب القيادية في البنك". 

وبالإضافة إلى ذلك، قام البنك بترقية 28 من الموظفين الإماراتيين في البنك إلى مناصب إدارية في شبكة فروعه، ويشمل ذلك توفير البرامج التدريبية اللازمة التي تؤهلهم لإستلام هذه المناصب.

وقال شاكر زينل، رئيس إدارة الفروع في المشرق:"بصفتنا كمؤسسة مالية وطنية، فإننا نحرص على أن يكون الموظفين في شبكة فروعنا والذين يتعاملون مع العملاء بشكل مباشر من الموظفين الإماراتيين، ونحن نحرص على توفير البرامج التدريبية اللازمة والتي تتيح لهم الحصول على المهارات والكفاءات الضرورية والتي تساعدهم على التعامل بشكل مميز مع العملاء، وتقديم الحلول المصرفية المبتكرة لهم".   

وإلتزاماً بخطته التوسعية وصل عدد فروع المشرق إلى 48 فرعاً في أنحاء الإمارات، كمايحرص البنك وبشكل مستمر على توسيع شبكة فروعه ليكون بذلك الأقرب لعملائه أينما كانوا.