"إمداد" تشارك في معرض الإمارات للوظائف 2017 في إطار التزامها بعملية التوطين ورؤية الإمارات 2021

تعتزم "إمداد"، الشركة الرائدة في مجال توفير الحلول المتكاملة لإدارة المرافق ومقرها دبي، زيادة عدد موظفيها الإماراتيين في المناصب الإدارية الدنيا والوسطى والعليا إلى 7% صعوداً من 5% حالياً، وذلك تماشياً مع التزامها بسياسة التوطين لحكومة دولة الإمارات. وجاء الإعلان عن ذلك قبيل مشاركة الشركة في معرض الإمارات للوظائف 2017 (Careers UAE 2017)، النسخة الأحدث من معرض التوظيف والتعليم والتدريب الأبرز في الدولة والمخصص للمواطنين الإماراتيين والذي سيقام في الفترة من 9 إلى 11 أبريل/ نيسان المقبل في مركز دبي التجاري العالمي.

وتتطلع "إمداد" إلى رفع عدد موظفيها الإماراتيين إلى 28 موظفاً قبل نهاية العام الجاري، حيث تعتزم تعيين ثلاثة خريجين جدد وأحد المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة في مناصب رئيسية في الشركة. وسيخضع الموظفون الجدد إلى فترة تدريبية على العمل وذلك في إطار برنامجها للتدريب الإداري "إلهام"، الذي تم تصميمه لإعداد وتوظيف الشباب الإماراتي في مجال إدارة المرافق.

ويقدم برنامج التدريب الإداري "إلهام" المعارف والخبرات الأساسية ومهارات إدارة المرافق المتطورة للمتدربين من الشباب الإماراتي من أجل إعدادهم لتولي مناصب قيادية في المستقبل ضمن الشركة، وليكونوا أيضاً ممثلين مستقبليين لشركة "إمداد" وقيمها الأساسية. كما يركز برنامج "إلهام" على توفير الفرص الوظيفية للمواطنين الإماراتيين من ذوي الاحتياجات الخاصة وكذلك المرأة الإماراتية من خلال تقديم خدمات التدريب عالي الجودة. وتم مؤخراً ترقية ثلاثة خريجين إلى المرحلة التالية كموظفين منتظمين بعد خضوعهم لبرنامج "إلهام" وإكماله بنجاح.

وقال جمال عبد الله لوتاه، الرئيس التنفيذي لشركة "إمداد": "قمنا بتوظيف 14 مواطن ومواطنة على مدى السنوات الخمس الماضية، وهناك حالياً ما يصل إلى 5% من موظفينا في المستويات الدنيا والمتوسطة والعليا هم من المواطنين الإماراتيين. ونأمل أن نرفع بشكل كبير من الأرقام الحالية خلال هذا العام من خلال برنامجنا التدريبي "إلهام" ومشاركتنا النشطة في الفعاليات الهامة مثل معرض الإمارات للوظائف".

وأضاف لوتاه: "يعد معرض الإمارات للوظائف 2017 منصة مثالية لتحقيق اهدافنا فيما يتعلق بتوظيف المواطنين الإماراتيين، حيث سنستفيد من الشعبية التي يتمتع بها هذا الحدث من أجل التواصل مع المختصين من الشباب الإماراتي الراغبين بالعمل في قطاع إدارة المرافق بشكل عام ولدى شركتنا على وجه الخصوص. كما سيتيح لنا معرض الإمارات للوظائف 2017 التعرف على وتطوير مواهب الشباب الإماراتي ممن لديهم القدرة على تولي مناصب قيادية في المستقبل في هذا القطاع. وسيكون فريقنا المؤهل جاهزاً للرد على جميع استفساراتهم واطلاعهم على الفرص والأدوار التي يتيحها مجال عملنا. ونتطلع قدماً إلى فرص التواصل المثمرة والحوارات البناءة خلال هذا المعرض".     

وتحرص "إمداد" على المشاركة في كل عام في معرض التوظيف الوطني المرموق وذلك في إطار استراتيجيتها لتنويع قواها العاملة. وتعكس مشاركتها أيضاً دعمها لسياسة التوطين ورؤية الإمارات 2021، التي تهدف إلى جعل كفاءات المواطنين الإماراتيين قادرة على المنافسة عالمياً، بالإضافة إلى الحد من بطالة الشباب وتشجيع الشباب الإماراتي على السعي وراء المهن التي يرغبونها. ويأتي معرض الإمارات للوظائف 2017 في وقت تزداد فيه الحاجة إلى توظيف وتدريب المهنيين في مجال إدارة المرافق على المستويات المحلية والإقليمية والدولية وسط تنامي سوق إدارة المرافق على المستوى الدولي والذي من المتوقع أن تصل قيمته إلى 394.69 مليار دولار مع نهاية العام 2017.