ميناء جبل علي يطبق نظاماً عالمياً متطوراً لإدارة القوى العاملة في العمليات التشغيلية

في إنجاز جديد يضاف إلى إنجازات موانئ دبي العالمية في الإمارات، نجح ميناء جبل علي، الميناء البحري الرائد في منطقة الشرق الأوسط، بتطبيق نظام شامل لإدارة القوى العاملة في العمليات التشغيلية، ما يعتبر بمثابة قفزة نوعية في إطار مساعي الميناء لتطوير الكفاءة التشغيلية.

ويهدف نظام إدارة القوى العاملة من "روستيما"ROSTIMA ، إلى تحقيق إدارة فعالة للوقت وخفض التكاليف بشكل كبير، من خلال تكامله مع أنظمة التخطيط الإلكتروني المسبق للرسو وأتمتة البوابات في الميناء. يعتمد النظام على تحديد أفضل عملية توزيع للعمالة التشغيلية على أساس عوامل متغيرة مثل مواعيد وصول السفن وإدارة البوابات وغيرها. ويسمح النظام أيضاً بوضع سيناريوهات محتملة تتعلق بالتكاليف واستخدام اليد العاملة وتحليلها عند الحاجة.

ونجحت موانئ دبي العالمية-الإمارات في مواءمة نظام إدارة القوى العاملة التشغيلية مع نظام مواعيد العمل في قسم الموارد البشرية، وإدارة توزيع اليد العاملة على مواقع العمل من خلال إرسال إشعارات عبر الرسائل النصية القصيرة على هواتفهم المتحركة. يقوم النظام بمطابقة العدد المتوفر من اليد العاملة لحاجات المعدات والآلات وفقاً للمعلومات المتوفرة في الوقت الفعلي، ما يحقق خفضاً في التكلفة الناتجة عن الوقت الضائع بنسبة تصل إلى 30%.

وفي معرض تعليقه على هذا الإنجاز، قال محمد المعلم، نائب الرئيس الأول ومدير عام موانئ دبي العالمية-الإمارات: "يعتبر ميناء جبل علي من أوائل الموانئ المهمة حول العالم في تطبيق ودمج نظام إدارة القوى العاملة الشامل، والذي يتناسب مع التكنولوجيا المتطورة في إدارة عملياتنا. ونتوقع أن يحدث تطبيق هذا النظام المتطور للتخطيط والادارة الفعالة لأوقات العمالة التشغيلية قفزة نوعية في إطار سعينا لتطوير الكفاءة التشغيلية في عمليات موانئ دبي العالمية – الإمارات وخدمة عملائنا بمستوى متميز. وانتهز هذه الفرصة لأتوجه بالشكر إلى كل الذين ساهموا في تحقيق هذه الإنجاز".

من جانبه، قال راشد علي القحطاني، المدير التنفيذي للعمليات في موانئ دبي العالمية-الإمارات: "لقد نجحنا في إنجاز هذا المشروع نتيجة للجهود المتميزة لفريق العمليات في جبل علي على مدى سنة، وفي الوقت الذي كنا نعمل فيه على تطوير النظام للحد من الهدر في أوقات العمل والتكاليف الإضافية كنا نحرص أيضا على المحافظة على راحة العاملين في الميناء. إن نظام "روستيما" لإدارة القوى العاملة يتماشى مع أهداف موانئ دبي العالمية- الإمارات في التميز في الخدمات والكفاءة والإلتزام بسلامة وراحة الموظفين".

يذكر أنه وبعد نجاح المرحلة الأولى، من المقرر تطبيق النظام الجديد بشكل شامل على جميع العمليات التشغيلية في كافة محطات ومنشآت ميناء جبل علي مع نهاية العام الجاري.