كاريزما تتعاون مع معهد اتش سي اي HCI الأمريكي لتقديم ورش عمل وشهادات على مهارات إدارة المواهب لأول مرة في الشرق الأوسط

قامت كاريزما ، و هي موفر حلول التدريب و الاستشارات و مقرها دبي ، بالإعلان اليوم عن شراكة مع معهد هيومن كابيتال انستيتيوت “Human Capital Institute - HCI”، و هو منظمة عالمية رائدة لإدارة المواهب و الموارد البشرية، ومقرها العاصمة الأمريكية واشنطن. و سوف توحد كاريزما و  HCI جهودهما لتوفير برامج تدريب إدارة المواهب المُعْتَرَف بها عالميا لمنطقة  الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. و سوف تجرى هذه البرامج في ثلاثة مناسبات في الربع الأول و الثاني و الرابع من سنة 2011. و سوف تركز هذه المناسبات على  الاستجابة لتحديات رأس المال البشري في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

يقول دافيد فورمان،  الرئيس التنفيذي للتعليم  في معهد HCI :  "الموهبة هي الميزة المستدامة الوحيدة في اقتصاد المعرفة العالمي؛ والإبداع يصنع الفرق؛ و التخطيط والاكتشاف و التطوير والحفاظ على المهارات هم مفاتيح النجاح الدائم. و بخبرة كاريزما الإقليمية و تميزها بتطوير الموارد البشرية،  سنجلب للمنطقة أحدث برامج التدريب على ادارة المواهب “Strategic Talent Management”. و برامجنا لها سجل حافل بالنجاح".

و يوفر معهد  HCI  تدريب و اعتماد معترف به عالميا لإدارة رأس المال البشري. و مايكروسوفت ،  ناسا ،  جي بي مورجان و جوجل ، هي من بين أكثر من 200 منظمة استفادت من التعليم و الشهادات الخاصة  بمعهد HCI .

في الربع الأول من 2011،  ستقوم كاريزما و معهد  HCI  بتقديم البرنامج الخاص بشهادة التخطيط الاستراتيجي لادارة رأس المال البشري “Human Capital Strategist”. و يركز البرنامج، المنعقد في دبي، على إجادة إدارة المواهب و الاستجابة  للتحديات و النماذج المعقدة لإدارة رأس المال البشري في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

في الربع الثاني من 2011، ستقوم الشراكة بتقديم البرنامج الخاص بشهادة التخطيط الاستراتيجي للقوة العاملة “Strategic Workforce Planning”. و يركز البرنامج، المنعقد في لندن،  على مواءمة رأس المال البشري مع الأهداف الإستراتيجية للأعمال.  و هي تقدم أيضا تقنيات و أدوات لمساعدة المؤسسات على فهم و حل التحديات الأكثر إلحاحا لقطاع الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

و في الربع الرابع من 2011،  ستقدم الشراكة برنامج التميز الخاص بشهادتي التخطيط الاستراتيجي للقوة العاملة “Master in Strategic Workforce Planning” و التخطيط الاستراتيجي لادارة رأس المال البشري “Master Human Capital Strategist” . و يوفر البرنامج، المنعقد في شرم الشيخ، تدريبا متقدما لإدارة المواهب و الذي يدمج تمرينات عملية معدة خصيصا. البرنامج متاح للمرشحين الذين أتموا بنجاح أي من برنامجي التخطيط الاستراتيجي للقوة العاملة أو لادارة رأس المال البشري أو كليهما.

و يقول خليل الجاعوني ، رئيس مجلس إدارة كاريزما : "تأتي البرامج التدريبية لإدارة المواهب في الوقت المناسب لعملائنا"،  "فقد أظهرت الدراسات أن أكثر من 54% من أصحاب الأعمال في المنطقة سيقومون بزيادة القوة العاملة لديهم في 2011،  و من المتوقع أن تأخذ إدارة المواهب الصدارة. و التحدي الملح هو مواءمة رأس المال البشري مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة."

يقول محمد السعدني، المدير العام لكاريزما و الشريك فيها : "لدى المؤسسات ثروة من المواهب تحت تصرفهم، ليس فقط في قدرتهم على التوظيف، و لكن أيضا في رأس المال البشري الموجود لديهم ". "و تهدف برامجنا التدريبية إلى تزويد عملائنا بالأدوات والتدابير التي يستطيعون بها اكتشاف و تنمية إمكانيات القوى العاملة الموجودة لديهم وتحديد الفجوة التي يحتاجون لملئها خارجيا ".