كيف تخبري رئيستك في العمل بأنك حامل؟

1– قومي بشيء من البحث واعرفي ما هي حقوقك

قومي وبأسرع وقت ممكن ، قبل أو بعد الحمل ، بمراجعة البرنامج  الصحي وإجازة الأمومة لدى آجرك (الجهة التي تعملين معها) . بإمكانك القيام بذلك إما بمراجعة عقد عملك ، أو بالتحدث إلى الموارد البشرية ، أو دائرة شؤون الموظفين ، أو  الاتحاد العمالي الذي تنتمين إليه . حددي بالضبط  مدة الإجازة التي تستحقينها براتب وبدون راتب . قد تستحقين إجازة بدون راتب ولكنها تتضمن بعض الفوائد . تحدثي إلى أشخاص آخرين ممن أخذوا إجازات بدون راتب ، فهؤلاء يستطيعون تزويدك بالمعلومات عن سياسة آجرك من الناحية النظرية ومن الناحية العملية . تذكري أنه إذا كان الأب والأم موظفين فالأب يستحق هو الآخر إجازة عائلية في أغلب الأحيان.

2- تحدثي إلى طبيبك   

من المفيد أن تستشيري طبيبك بشأن الوقت المناسب لإعلان خبر الحمل. الكثير من الناس يفضل عدم اخبار عائلاتهم واصدقائهم إلى أن تنتهي الثلاثة شهور الأولى من الحمل . كما أن طبيبك سيكون له رأيه بشأن مدة الإجازة الضرورية لك قبل الوضع وبعده ، وهذا يتوقف على صحتك .

3- فكري بنوع وطول إجازة الأمومة ، أو إجازة الأب ، اللازمة لك

من الصعب تصور ما ستكون عليه الحياة بعد قدوم الطفل. الكثيرون يتصورون أن شعورهم تجاه العمل والعناية بالطفل وصحبته سيظل كما هو الآن. إلا أن الكثيرين أيضا يكتشفون أن شعورهم يتغير تغيرا كبيرا عندما يصبحون آباء أو أمهات. من المهم ، وأنت تستعدين للتحدث مع رئيستك  عن الحمل وتأثيره على عملك ، أن تتخيّلي عدة سيناريوهات مختلفة . فهذا يتيح لك أن تطلبي بكل وضوح كل ما تريدينه ، ويهيئ لك ولرئيستك الإطار اللازم لوضع خطة مرنة  قدر المستطاع . فمثلا، قد تتقدمين بخطة تقتضي عودتك إلى العمل بعد 3 أو 6 أو 12 أو 18 شـهرا . كذلك قد تودين النظر في احتمال العودة بعد الإجازة والعمل وقتا جزئيا أو العمل في البيت جزءا من الوقت (ويتوقف ذلك طبعا على ظروف عملك).

4- قومي بتحليل شئونك المالية

من المفيد ، لكي توفري لنفسك أكثر عدد ممكن من الخيارات ، أن تراجعي دخلك وميزانيتك ومصروفاتك . فكري فيما إذا كان يمكنك تغيير أسلوب حياتك بحيث تستطعين الاستغناء عن دخلك لمدة بضعة شهور أو بضعة سنين . فكري بطرق تمكّنك من تخفيض دخلك وزيادة مدة وجودك في البيت من خلال العمل وقتا جزئيا في البيت .

5 – أعدي وقتا ملائما للتحدث مع رئيستك

بعد اطلاعك على سياسة الشركة التي تعملين فيها بخصوص الإجازة ، وبعد التفكير في مدة الإجازة التي تودين أخذها ، حددي موعدا مع رئيستك للتحدث إليها . قد تختاري كتابة رسالة  خطية إلى رئيستك بدلا من التحدث إليها شخصيا ، ويتوقف ذلك على علاقتك مع رئيستك وعلى نص سياسة الشركة . إضافة إلى حديثك مع رئيستك عن طلبك إجازة ، قد يكون من المجدي أن تبحثي معها أيضا رغبتك في العمل مع الشركة على المدى الطويل . قد يكون لدى بعض الرؤساء الرغبة في إعطائك إجازة أمومة سخيّة ، إذا كانوا يقدرونك ويشعرون أنك ملتزمة بوظيفتك ._(البوابة)