إذا كنت قد حصلت مؤخرا على ترقية إلى الإدارة الوسطى في مكان عملك فالباحثون لديهم خبر سيء لك. نعم، فالمدراء في المستوى المتوسط يعانون من معدلات أعلى من الاكتئاب والقلق من اولئك في الإدارة العليا أو الدنيا، وفقا لدراسة جديدة.
وقال المؤلف الأول سيث برينس من كلية ميلمان للصحة العامة في جامعة كولومبيا في نيويورك، الولايات المتحدة، " لقد بحثنا عن كيفية تاثير الطبقة الاجتماعية على الاكتئاب والقلق بطرق يمكن أن تكون غير واضحة بمقاييس الحالة الاجتماعية والاقتصادية."
استخدمت هذه الدراسة بيانات 21.859 موظف بدوام كامل.
وصنفت المراتب إلى ثلاث فئات: مالكين، الذي عرفوا انفسهم باسم عاملين لحسابهم الخاص وحصلوا على أكثر من 71.500 دولار أمريكي، والمديرين والمشرفين، الذين احتلوا مناصب تنفيذية أو إدارية؛ وأخيرا العمال الذين تم تعريفها بفئات مختلفة بما في ذلك المزارعين والعمال.
فذكر ما يقرب من ضعف عدد المشرفين والمديرين أنهم يعانون من القلق مقارنة مع العمال.
وتم الإبلاغ عن أعراض الاكتئاب بنسبة 18 في المئة من المشرفين والمديرين مقابل 12 في المئة للعمال.
بينما ارتبط الحرمان الاجتماعي المتعلق بالدخل والتحصيل العلمي مع خطر أعلى لمعظم النتائج الصحية النفسية السلبية، وأظهرت هذه النتائج الاخيرة أن الناس في وسط السلم الهرمي الاجتماعي يعانون من معدلات أعلى من الاكتئاب والقلق على أساس الطبقة الاجتماعية ومراكز السلطة في سوق العمل.
وأشارت ليزا بيتس، أستاذة مساعدة في علم الأوبئة في جامعة كولومبيا، " نتائجنا تسلط الضوء على الحاجة إلى إجراء بحوث صحة للسكان على حد التصور وقياس الطبقة الاجتماعية بطرق تتجاوز القياسات المعيارية للوضع الاجتماعي والاقتصادي."
ولاحظ بيتس، "المعايير القياسية هي المتاحة بشكل أكثر وأسهل، ولكن يمكن أن تخفي تعقيدات هامة في العلاقة بين الطبقة الاجتماعية والصحية للسكان."
ظهرت النتائج على الانترنت في مجلة علم الاجتماع والصحة والمرض.
