علاقات البوابة: كيف تتفاوض للحصول على راتب جيد؟ لا يدرك الكثيرون أهمية التفاوض مع الموارد البشرية أثناء مناقشة الراتب. إذا عرضت عليك الشركة اثناء مقابلة التوظيف راتباً أقل من الذي تستحقه، فعليك دائمًا التفاوض معهم على راتبك. وللقيام بذلك بمهارة تامة، دون أن تبدو أنانياً. فما عليك إلا إتباع طرق التفاوض التالية بشكل فعال.
علاقات البوابة: كيف تتفاوض للحصول على راتب جيد؟
نصائح هامة للتفاوض مع الموارد البشرية:
قم بأبحاثك
من الجيد دائمًا معرفة متوسط الراتب المتوقع لوظيفتك في السوق. لا توافق على أي عرض يقدم لك. قدم نطاقًا يلبي دورك الوظيفي ومسؤولياتك.
علاقات البوابة: كيف تتفاوض للحصول على راتب جيد؟
اعرف قيمتك
إذا كان لديك عدد معين من سنوات الخبرة، مع بعض القيمة المضافة لمجموعات المهارات، فيمكنك حينئذٍ الحصول على مستوى معين من الراتب. نظرًا لأنك ستجلب الكثير إلى العمل، فستزيد القيمة المهنية تلقائيًا.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); -->علاقات البوابة: كيف تتفاوض للحصول على راتب جيد؟
تجاوز راتبك الأساسي
لا تدع راتبك الأساسي يحددك. ولا تتفاوض على راتبك بناءً على راتبك السابق. هذا خطأ كبير يرتكبه معظم الناس. ابحث دائمًا عن نطاق راتب يوفر لك منظورًا أوسع.
علاقات البوابة: كيف تتفاوض للحصول على راتب جيد؟
اعرف متى ترفض العرض
إذا لم يكن مدير التوظيف لديك قادرًا على التعامل مع نطاق الراتب الذي قدمته له ، بعد التفكير بعناية في قيمتك ودورك الوظيفي ، فاعلم أن الوقت قد حان لرفض تلك المقابلة. اعرف قيمتك وانتظر الدور الوظيفي المناسب.
اقرأ أيضاً:
