البوابة - عندما تواجه مشكلة، هل تبحث عن حل معقد متعدد الخطوات أم عن الحلول البسيطة المباشرة؟ الإجابة هي الحلول المباشرة، أليس كذلك؟ حسنًا، نحن جميعًا نحب الحلول البسيطة غير المعقدة. وجد باحثون من جامعة واترلو السبب وراء حب أدمغتنا للتفسيرات البسيطة. لقد اكتشفوا أن معظم الناس يجدون التفسيرات البسيطة أكثر إرضاءً من التفسيرات المعقدة، وهناك سبب رائع وراء ذلك.
هل يفضل العقل التفسيرات البسيطة أو المعقدة؟
ركزت الدراسة التي قادتها مرشحة الدكتوراه كلوديا سيهل على كيفية فهم الناس وحل المشاكل في العالم من حولهم. تضمنت الدراسة سبع تجارب شملت 2820 مشاركًا، وعرضت عليهم سيناريوهات مختلفة، بها تفسيرات أو حلول بسيطة ومعقدة. ومع ذلك، وجدوا مرارًا وتكرارًا أن الناس يفضلون التفسيرات والحلول البسيطة. استبعد الباحثون الكسل من السؤال وأشاروا إلى أنه كان بالأحرى كفاءة دماغنا المذهلة.
في بيان صحفي، قالت سيهل، "تُظهر هذه النتائج أن تفضيلنا للتفسيرات البسيطة يعكس كيفية تقييمنا للأفعال. "إن البساطة لا تُقدَّر فقط في التفسيرات - إنها جزء من كيفية تفكيرنا في تحقيق النتائج بكفاءة."
كشف البحث أيضًا عن مبدأ نفسي رئيسي مفاده أن الناس يميلون بشكل طبيعي نحو التفسيرات التي تنطوي على أسباب شائعة وموثوقة. عندما يبدو التفسير نادرًا أو غير متوقع، كان المشاركون أقل احتمالية لإيجاده مقنعًا. باختصار، نحن خبراء اقتصاد عقلي، نسعى باستمرار إلى أفضل عائد معرفي بأقل جهد.
تضيف سيهل: "في الأساس، كلما كان السبب أكثر شيوعًا وموثوقية، أصبح أكثر جاذبية كتفسير وطريقة لتحقيق النتائج".
أشار المؤلف المشارك أوري فريدمان إلى أن الدراسة تشير إلى أننا مصممون على السعي لتحقيق الكفاءة. "يشير بحثنا إلى أن الناس يهتمون كثيرا بالكفاءة - فكرة القيام بالمزيد بأقل - وهذا التركيز على الكفاءة يؤثر على كيفية تفكير الناس في كل من التفسيرات والنتائج."
تلقي الدراسة ، التي نشرت في مجلة علم النفس المعرفي ، الضوء على سبب انتشار البساطة في التفكير البشري. كما يقدم نظرة مقنعة على التفضيل المعرفي للعقل البشري للكفاءة. كما تسلط الدراسة الضوء على قوة البساطة في الفهم واتخاذ القرار.
حسنا ، في المرة القادمة التي يخبرك فيها عقلك أن أبسط حل هو الأفضل ، لا تتردد. قد تكون مجرد غريزة ، لكنها بالتأكيد مدعومة بأدلة علمية!
المصدر: toi
اقرأ أيضاً:
بعض أنواع الكذب مفيدة ولكن كيف تكتشف أن شخصًا ما يكذب عليك؟
نصائح للتعامل مع الزملاء غير الأكفاء في مكان العمل
