دوبال تحتفل بتخريج دفعة جديدة من برنامج تدريب الفنّيين

برزت عزيمة الإنجاز والتصميم, التي تشكل ملامح شخصية شركة دبي للألمنيوم المحدودة, دوبال, بين مجموعة من 16 من خريجي البرنامج التدريبي للفنّيين لما قبل التوظيف, والذين مثلوا المجموعة رقم 24 ضمن البرنامج الوطني للصيانة, حيث تم الإحتفال بتخرجهم يوم 3 مارس 2011. وتجسيدا لإيمانهم الشخصي بشعار "السعي نحو الإمتياز" إستكمل المتدربون بنجاح البرنامج التدريبي الذي إمتد لأربعة أعوام, وتم توظيفهم كفنيي صيانة متخصصين, في واحدة من مناطق الصيانة الميكانيكية والكهربائية وصيانة المعدات في دوبال. وتقديرا لجهودهم الكبرى, حصل كل منهم على شهادة معتمدة دولياً في الهندسة, من الهيئة الأسترالية للتعليم الفني والمستقبلي TAFE. 

وتضمنت قائمة الحضور كل من إبراهيم ناصر, نائب الرئيس التنفيذي: الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية وخدمات المؤسسة, ومحمد علي العويس, المدير: تطوير المؤسسة, ومحمد الصابري, رئيس البرامج الوطنية والتطوير بالإنابة, وطيب محمد حسن عوضي, نائب الرئيس: الطاقة وتحلية المياه, وعبدالناصر بن كلبان, المدير العام: صيانة الطاقة وتحلية المياه والممثل عن مؤسسة Box Hill جيمس ستافورد, المدير التنفيذي: تطوير الأعمال الدولية, حيث قاموا بتوزيع الشهادات على الخريجين. وفي كلمته, هنأ السيد/ ستافورد المتدربين على إنجازهم الكبير وتقدم بالشكر والتقدير لإدارة التدريب في دوبال على ما تتمتع به من حرفية وكفاءة في تقديم الدورات التدريبية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. كما حضر الإحتفال أيضا مدراء ومشرفي مختلف إدارات الصيانة في دوبال. 

يشار إلى أن برنامج دوبال للمتدربين تم تدشينه في العام 1982 بهدف توطين القوى العاملة بإدارات الصيانة عبر تطوير مهارات المواطنين وتحويلهم إلى فنيين أكفاء من خلال البرامج التدريبية الخاصة, حيث يقوم هذا البرنامج التدريبي المهني بالدمج بين الدراسات النظرية والخبرات العملية عبر التدريب المكثف بمختلف إدارات الصيانة, إجمالاً تم تدريب 454 متدرباً مواطنا في دوبال, كما يخضع 53 متدرباً حالياً للتدريب في دوبال ضمن برنامج تدريب الفنّيين, حيث نجح العديد من المتدربين السابقين, في الارتقاء لشغل مناصب إدارية عليا في دوبال.