بنك دبي الإسلامي ينال جائزة تنمية الموارد البشرية في القطـاع المصـرفي والمالي 2010

أعلن بنك دبي الإسلامي اليوم عن نيله جائزة تنمية الموارد البشرية في القطــــاع المصـرفي والمالي 2010، وذلك على هامش مشاركته في معرض الشارقة الوطني للتوظيف. وتسلط هذه الجائزة المرموقة الضوء على التزام البنك الدؤوب والمتواصل في دعم سياسة التوطين والتي شهدت زيادة في عدد الموظفين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في البنك بنسبة 5% في العام 2010. 

وتندرج مشاركة بنك دبي الإسلامي في معرض الشارقة الوطني للتوظيف بشكل أساسي ضمن استراتيجية البنك طويلة المدى والرامية إلى بلوغ أهدافه الطموحة في مجال التوطين؛ إذ نجح البنك بتحقيق مستوى توطين بلغ  100% على مستوى مدراء الفروع، بينما وصلت نسبة موظفيه من المواطنين إلى 46% على امتداد جميع الفروع محققاً زيادة قدرها 5% في العام 2010. 

وفي معرض تعليقه على الجائزة، قال عبيد الشامسي، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي: "يسعدنا نيل هذه الجائزة المرموقة من قبل منظمي ‘معرض الشارقة الوطني للتوظيف’ تقديراً لجهودنا المتميزة الرامية إلى تنمية المواهب المحلية الشابة في الدولة. إذ لطالما كان التوطين جزءاً لا يتجزأ من سياسة البنك منذ تأسيسه عام 1975، لاسيما أننا نحظى اليوم، وبفضل الدعم اللامحدود من أعضاء الإدارة العليا في البنك، بمكانة رائدة بين المؤسسات المالية على صعيد جهود التوظيف وتدريب قوى العمل والمواهب المحلية الواعدة". 

ويلتزم بنك دبي الإسلامي بدعم وتطوير المهارات المحلية الواعدة في القطاع المصرفي من خلال إطلاق العديد من المبادرات والبرامج الرائدة على مستوى الدولة؛ حيث قام البنك مؤخراً بتطبيق نظام التوظيف الإلكتروني الذي يتيح للموظفين المتقدمين الترشح للحصول على وظائف جديدة من خلال تقديم طلبات العمل عبر الإنترنت لضمان حصولهم على الوظائف الشاغرة المناسبة. وقد أسهمت هذه الخطوة المتكاملة في الارتقاء بعملية التوظيف وتبسيطها بما يتيح تعيين المتقدمين في المواقع المناسبة التي تلائم مهاراتهم ومؤهلاتهم واهتماماتهم. 

ويخضع الموظفون الجدد، لدى انضمامهم لفريق بنك دبي الإسلامي، إلى عملية تدريب وتطوير مكثفة عالية المستوى من خلال برنامج "إماراتي"، الذي يوفر تدريباً نظرياً وعملياً مكثفاً لمدة 6 أشهر. ويذكر أن أكثر من 120 مواطن إماراتي تخرجوا من برنامج "إماراتي" في العام 2010. 

كما ابتكر بنك دبي الإسلامي برامج تأهيلية متعددة بهذا الخصوص مثل برنامج قيادي الذي يهدف إلى تدريب موظفيه وتزويدهم بالمهارات اللازمة بغية إعدادهم لتولي مناصب قيادية مهمة في البنك، إضافة إلى ذلك، يوفر البنك مجموعة واسعة من برامج الرعاية والتدريب لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. 

ويذكر أن "بنك دبي الإسلامي" سيشارك في "معرض الإمارات للوظائف" الذي سينعقد في "مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض" بين 21 و23 مارس القادم.