شنايدر إلكتريك تطبق نموذج العمل الهجين في مكاتبها عبرالشرق الأوسط

 أعلنت شنايدر إلكتريك، الشركة الرائدة عالمياً في مجال التحول الرقمي لإدارة الطاقة والتحكم الآلي، عن تطبيق نموذج دوام مرن يمنح موظفيها خيار العمل عن بُعد لمدة يومين كل أسبوع. واعتمدت الشركة سلسلة من التغييرات، بما في ذلك نموذج العمل الهجين، وذلك بعد الاطلاع على نتائج الاستبيان الذي أجرته الشركة لموظفيها حول العالم والذي سلط الضوء على إيجابيات نموذج العمل الجديد والتي تشمل أداء عمل أقوى، وتحقيق مستوى أعلى من الرفاهية، فضلاً عن تعزيز الجوانب المتعلقة بالاستدامة. وتشكل هذه التغييرات جزءًا من استراتيجية طرق العمل الجديدة لشنايدر إلكتريك.

بالإضافة إلى خيار العمل من المنزل لمدة يومين في الأسبوع، تلبي سياسة العمل المرن التي تطبقها الشركة في مكاتبها حول العالم متطلبات نموذج العمل الهجين بشكل شامل. وسيتمكن الموظفون من الوصول إلى مجموعة من مصادر تعزيز الراحة الذهنية وبرامج التدريب على كيفية تحقيق أقصى استفادة من أساليب العمل الجديدة.

وقالت ناتاليا كيسينا، نائب الرئيس للموارد البشرية في شركة شنايدر إلكتريك في منطقة الخليج: "شهد العالم مؤخراً تحولات غير مسبوقة تتطلب منا التحلي بمستوى أعلى من المرونة يتيح لنا القدرة على مواكبة التغيرات. وتستند سياسة العمل الجديدة التي اعتمدتها الشركة إلى مبادىء المرونة والثقة وتمكين الموظفين. وتتمثل غايتنا في ضمان قدرة موظفينا على إنجاز المهام المطلوبة منهم في العمل بكل سلاسة وراحة من خلال النموذج الجديد للعمل. وسنكون معهم دائماً لتقديم الدعم لهم أينما كانوا، حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم ".

وستّمنح شنايدر إلكتريك المديرين الإقليميين لفروعها حول العالم حرية اتخاذ القرار الأنسب وتحديد الأدوار الوظيفية التي تتناسب مع نموذج العمل الجديد إضافة إلى التفاصيل الأخرى الخاصة بالسياسة الجديدة وفقاً لمتطلبات العمل في كل دولة، مثل الأدوات الرقمية أو متطلبات التدريب اللازمة. وسيّتم تطبيق نموذج العمل الجديد اعتباراً من يناير وحتى يونيو 2021.