ديلويت تعزز فريق قيادتها في الشرق الأوسط 

أقدمت ديلويت، أكبر شركة للخدمات المهنية في العالم، على تعزيز فريق قيادتها في الشرق الأوسط وقبرص بهدف صقل وتنمية قدراتها في مجموعة واسعة من الخدمات المهنية، بما في ذلك التحوّل الرقمي، والأمن السيبراني، والدمج والاستحواذ، والبيئة والمجتمع والحوكمة، بالإضافة إلى الاستشارات الضريبية المؤسسية.

في هذا السياق، رحبت ديلويت بانضمام 56 شريكة وشريكاً جديداً إلى صفوف قيادييها في المنطقة خلال السنة المالية المنصرمة ليضيفوا ثروة من المهارات والخبرات المعرفية التي ستعزز مكانة ديلويت في منطقة الشرق الأوسط كشركة استشارية رئيسية للحكومات وصناديق الثروة السيادية ومختلف أنواع الشركات في دول المنطقة.

في هذه المناسبة، أفاد معتصم الدجاني، الرئيس التنفيذي لشركة ديلويت الشرق الأوسط قائلاً: ”تواصل ديلويت الشرق الأوسط توفير فرص ثمينة للاستشاريين المحترفين في مختلف الخدمات المهنية والتكنولوجية. وهو ما تؤكده الدفعة الجديدة من شركائنا الذين يعكسون مشهد السوق الديناميكي والذين لديهم كل الحق بالشعور بالفخر لإنجازاتهم التي تشكل تحوّلاً بارزاً  ومعلماً أساسياً في مسيرتهم المهنية. وأنا أتطلع بحماسة لنوحد جهودنا في خدمة عملائنا والمساهمة بفاعلية في التحول الاقتصادي والاجتماعي الإقليمي."

وأضاف الدجاني قائلاً: ”يسرني أن أرحّب بانضمام مجموعة جديدة من السيدات إلى فريق قيادة ديلويت، وأخص بالذكر السيدة جزلة حمد، أول شريكة من دولة الإمارات العربية المتحدة. وسنواصل في ديلويت التزامنا في تعزيز التنوع وزيادة الاندماج في مختلف قطاعات الشركة من أجل توفير مزيج مميز من المواهب والمهارات والخبرات لعملائنا.“

من جهتها، قالت رنا غندور سلهب، الشريكة المسؤولة عن المواهب والتواصل في ديلويت الشرق الأوسط: ”نحن أمام عالم جديد، وقد قطعنا خلال العام الماضي خطوات كبيرة في أولويات المواهب لدينا. إن النساء الشريكات الجدد يشكلن 23٪ من الترقيات الداخلية في الشرق الأوسط، ونحن نهدف إلى تحقيق أعلى من ذلك بكثير. لقد استطلعنا آراء موظفينا لوضع أولويات وفق احتياجاتهم وللتميز في خدمة عملائنا، واطلقنا العديد من المبادرات للمواهب لتشمل المرونة في إطار العمل عن بعد HybridWorks ، ودعم الرفاهية العقلية من خلال برامج لمساعدة الموظفين، وثقافة الاعتراف والإدماج من خلال المكافآت الجديدة، وبرامج الريادة والتحالف، والأهم من ذلك زيادة الفرص المتاحة لهم لخدمة مجتمعاتنا من خلال برامج تطوعية جديدة. وسوف تواصل ديلويت إعطاء الأولوية لترسيخ بيئة العمل الاندماجية التي توفر الفرص المتساوية لجميع الموظفين".