دوكاب تؤكد التزامها بتوطين القطاع الصناعي عبر إطلاق برنامج التدريب الصيفي مجدداً

أطلقت مجموعة دوكاب، إحدى أكبر شركات التصنيع في دولة الإمارات العربية المتحدة، مجدداً برنامج التدريب الصيفي  للطلبة و الطالبات الإماراتيين بعد جائحة كوفيد-19، بهدف صقل مهارات قادة الغد في القطاع الصناعي، وتمكينهم بالمهارات اللازمة للارتقاء بالعمليات الصناعية في دولة الإمارات لتقديم تجربة عملية تصقل مهارات الطلاب وتؤهلهم لقيادة مستقبل القطاع وفي إطار جهودها الرامية للنهوض بالقطاع الصناعي في الدولة وتعزيز المنتجات التي تحمل علامة "صنع في الإمارات" وتمكين الكفاءات الوطنية من المساهمة في مسيرة نماء وازدهار القطاع،.

يستهدف البرنامج الطلبة والطالبات بعمر 16 عاماً وأكثر، ويسعى لتعزيز معارفهم وقدراتهم في مجالات عدة مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والصحة والسلامة والموارد البشرية وغيرها، من خلال منحهم فرص العمل في أقسام العمليات التشغيلية والأقسام الإدارية التابعة للمجموعة.

وفي هذا السياق، قالت منى محمد فكري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة دوكاب: "لطالما آمنت القيادة الرشيدة بدور الشباب في ازدهار ورفعة دولة الإمارات العربية المتحدة، باعتبارهم قادة الغد ورهان الوطن وصناع مستقبله. ولذلك نحرص في دوكاب على توفير الفرص الوظيفية اهم في القطاع الصناعي، ونبذل كل جهد ممكن لمد شباب وشابات دولة الإمارات بكافة سبل الدعم الممكنة لتكريس دورهم البناء في مستقبل الدولة. ونقدم في هذا الإطار برامج التدريب وصقل المهارات سعياً لاستقطابهم للعمل في القطاع الصناعي وتمكينهم من وضع بصمتهم الهامة لترسيخ ريادة دولتنا على مستوى العالم".

وأضافت: "تتولى الكفاءات الوطنية الشابة اليوم نحو 60% من المناصب التنفيذية في المجموعة، وجاء ذلك بفضل عدد من البرامج والمبادرات التي أطلقتها دوكاب بهدف زيادة نسبة المواطنين في القطاع الصناعي، وحققت على إثرها رقماً قياسياً في توطين القطاع وتوظيف العديد من المهارات الوطنية في مختلف أقسامها. ونتطلع قدماً في مجموعة دوكاب لمواصلة البناء على ما حققناه حتى اليوم، انطلاقاً مع إيماننا العميق بأن شباب الوطن هم أثمن أصوله وعماد حاضره وبناة مستقبله".

ويمثل البرنامج امتداداً لمجموعة من البرامج والمبادرات التي تطلقها دوكاب لدعم المشهد الصناعي في دولة الإمارات وتشجيع المواطنين على الالتحاق بوظائفه، بالإضافة إلى وضع المواطنين أمام فرص مهنية غير محدودة للتطور المهني، بما يقود في نهاية المطاف لدفع عجلة التنمية الاقتصادية الشاملة في دولة الإمارات، ورفع مساهمة القطاع الصناعي في الناتج المحلي الإجمالي من 133 مليار درهم إلى 300 مليار درهم بحلول عام 2031، تماشياً مع مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة "مشروع 300 مليار".

تأتي خطوة إطلاق برنامج التدريب الصيفي منسجمة في المضمون والأهداف مع مساعي المجموعة لتوطين القطاع الصناعي في دولة الإمارات، وتزويده بأفضل المواهب الإماراتية الشابة والمتميزة، إذ يعمل على تمكين الخريجين من اكتساب مهارات ثمينة للعمل في البيئة الصناعية، وتزويد المشاركين بالخبرات العملية الضرورية للانخراط في مسيرة مهنية غنية، ويستمر البرنامج لمدة تتراوح بين شهر واحد وثلاثة أشهر.

وتدعو دوكاب شباب وشابات الدولة للالتحاق ببرنامجها الطموح، واغتنام ما يقدمه من آفاق مهنية رحبة وفرص تنموية ثمينة، تضعهم على مشارف مستقبل صناعي حافل بالإنجاز والتفوق. ويمكن للراغبين بالمشاركة في البرنامج إرسال طلباتهم عبر البريد الإلكتروني [email protected].

برامج ومبادرات

تواصل دوكاب مد شباب وشابات الوطن بكافة سبل الدعم الممكنة لتأهيلهم وتمكينهم وإثراء معارفهم وصقل مهاراتهم لتولي زمام القيادة في القطاع الصناعي وتشجيع التوطين في هذا المجال، حيث تتضمن مبادراتها برنامج المنح الدراسية للطلبة التقنيين في مجال الهندسة والذي يهدف إلى خلق فرص للمهندسين في المجموعة، وبعد تخرجهم يلتحق هؤلاء المهندسيين ببرنامج تدريب الخريجين بعد استكمال دراستهم الجامعية والذي يمتد على مدار 12 إلى 18 شهراً. والذي يسعى إلى تعزيز الخبرات الهندسية وغير الهندسية بين الطلاب الجامعيين من حاملي شهادة البكالوريوس، لمدة عام في مصانع ومنشآت الشركة. وكما أطلقت الشركة برنامج "بدايتي" الذي يسعى لاستقطاب المواطنين وتمكينهم من اكتساب الخبرات العملية في مختلف المجالات، لينطلقوا في مسارات مهنية مثمرة. وستسمر دوكاب بالتزامها بتطوير مبادرات وبرامج تهدف إلى توطين 30% من الإدارة الوسطى بنهاية 2024.

الجدير بالذكر أن نسبة التوطين في المناصب الإدارية التنفيذية بلغت 60%، بينما بلغت نحو 30% في الوظائف القابلة للتوطين على مستوى المجموعة، وتواصل المجموعة عملها الدؤوب لرفع هذه النسبة تماشياً مع توجيهات القيادة الرشيدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، والاستراتيجية الوطنية للتشغيل 2031 التي تسعى لاستقطاب وتأهيل المواهب الوطنية، وتمكين مشاركتها في سوق العمل، وبناء اقتصاد معرفي قائم على إنتاجية عالية لإيجاد حلول تساهم في التغلب على التحديات وتعزيز مكانة دولة الإمارات في المحافل الإقليمية والعالمية في جميع المجالات.