بنك برقان يطلق ورشته التدريبية "إطار وسلوكيات ثقافة المخاطر" لتمكين كوادره وموظفيه

أطلق بنك برقان ورشته التدريبية الأولى "إطار وسلوكيات ثقافة المخاطر"، وذلك في سياق مبادرته الفريدة من نوعها المعنية بتعزيز ثقافة إدارة المخاطر لدى الموظفين، وتفعيل سياسات العمل المختصة بترسيخ هذه الثقافة على امتداد إدارات البنك وأقسامه. كما تناولت الورشة الافتتاحية التابعة لبرنامج ثقافة إدارة المخاطر أهم الأساليب العملية المختصة بتمكين إجراءات الحوكمة بالشكل الصحيح في مواجهة الأزمات التي تتعرض لها البنوك والقطاع المصرفي بشكل عام، وذلك تماشياً مع أهم الممارسات عالية المعايير المتبعة بهذا الشأن.

تأتي هذه المبادرة في سياق حرص البنك على تزويد العاملين فيه بالأسس المعرفية والمهارات اللازمة لاتخاذ القرارات الصائبة في إطار إدارتهم للمخاطر التي قد تواجههم مستقبلاً خلال عملهم المصرفي، حيث تعتبر الخطوات الاحترازية لإدارة المخاطر أمراً جوهرياً لا بد من اتخاذه من قبل جميع الموظفين. وفي حين أن إدارة المخاطر تعتمد بشكل أساسي على قياس وتقييم المخاطر المحتملة في ظل الظروف والتطورات المحلية والعالمية، يحرص البنك على التهيئة الشاملة لموظفيه بالأدوات والمعرفة اللازمة التي تمكنهم من وضع وتطوير الاستراتيجيات الفعالة لإدارة المخاطر بالكفاءة التّامّة.

وقد أفاد رئيس إدارة المخاطر لمجموعة بنك برقان، السيد/ أندرو كريستوفر سينغ، بخصوص هذه المبادرة قائلاً: "أطلقنا في بنك برقان مؤخراً برنامج ثقافة إدارة المخاطر لتزويد موظفينا بالمعرفة والمهارة المطلوبة لاتخاذ قراراتهم في سياق إدارة المسارات الحرجة للمخاطر بشكل سديد وواعٍ، وكانت إحدى مخرجات البرنامج إنشاؤنا لورقة عمل إطار وسلوكيات ثقافة المخاطر، وتتمثل مهمتها الأساسية في ضمان حفاظ جميع الموظفين على الإحاطة التامة والسلوكيات المثالية في جميع الأحوال تجاه المخاطر المحتملة، بما يمكنهم من اتخاذ القرارات انطلاقاً من إدراكهم التام بالمخاطر، مع تحقيقهم لأعلى المعايير الأخلاقية والرقابية التي نوليها في البنك أكبر قدر من الاهتمام."

وأضاف أيضاً: "بغرض تفعيلنا لمهمة ورقة العمل هذه بين الموظفين، قام فريق المشروع مؤخراً بإطلاق ورشة العمل الأولى بهدف ترسيخ محاورها أثناء الفقرات التفاعلية مع الموظفين، والمساهمة في عملية نشر الوعي بالمفاهيم الرئيسية لإدارة المخاطر، كما يخطط فريق البرنامج علاوة على ذلك لمزيد من ورش العمل على مدار العام لإشراك أكبر عدد ممكن من الموظفين."

ومن جانبه، قال مدير برنامج التغيير لإدارة المخاطر في بنك برقان، السيد/ سعود حمود المضف: "نهتم في بنك برقان ببناء الكوادر عالية الكفاءة والمؤهلة لمواجهة كافة الأزمات التي يمكن أن تتعرض لها البنوك في العمل المصرفي. كما يستمر برنامج ثقافة إدارة المخاطر في إرساء المستوى المرموق من الوعي لدى كوادره فيما يخص كافة الأنشطة والأعمال الرقابية، وتمكين فرق إدارة البنك من المتابعة المستمرة والتقييم السديد للمتغيرات ولأداء إدارة المخاطر عبر مجموعة بنك برقان وكافة الكيانات التابعة لها."

يواصل بنك برقان خططه لتمكين موظفيه بجميع ما يحتاجونه للمضي قدماً وبثبات في مسارهم المهني، وتسليحهم بالمهارات الضرورية لمواجهة سوق العمل بما يتلاءم مع التطوّر الكبير الذي تشهده القطاعات المصرفية محلياً وعالمياً.