البنك الوطني العُماني يُقيم عدداً من الفعاليات احتفالاً بيوم المرأة العُمانية

احتفالاً بالإنجازات الكبيرة التي تحققها المرأة العُمانية في كل المجالات، أقام البنك الوطني العماني سلسلة من الفعاليات المختلفة بمناسبة يوم المرأة العُمانية. وتضمنت قائمة الفعاليات دورة بناء المهارات التي تم تقديمها لعشر شابات عمانيات في الجبل الأخضر وجاءت في إطار تعاون البنك الوطني العماني مع أوتورد باوند عُمان وانعقدت برئاسة مشرفة البرنامج انتصار البرطماني، رئيسة قسم إدراة ائتمان الشركات بالبنك. وعلاوة على ذلك، قام البنك بدعم وزارة الصحة خلال فعالية خاصة مباشرة لتكريم موظفات الفرق الطبية الذين أبرزوا الدور المهم الذي تلعبه المرأة في القطاع الصحي ومساهماتها الغالية في تقدم ونمو وازدهار السلطنة بشكلٍ عام.

وتعليقاً على ذلك، قالت أمل بنت سهيل بهوان، رئيسة مجلس إدارة البنك الوطني العُماني: "سعدنا بالاحتفال بالمساهمات القيّمة والجهود الدؤوبة والمثمرة التي تبذلها المرأة في سبيل بناء وتنمية وطننا المعطاء وكذلك بموظفاتنا الأكفاء ودورهم المهم في تطور ونمو أعمال البنك. وطالما يفتخر البنك الوطني العُماني بإحياء هذه المناسبة الغالية ومواصلة تسليط الضوء على التقدم الكبير الذي أحرزته المرأة العُمانية في القطاع المصرفي على وجه الخصوص وفي السلطنة بشكل عامٍ. سنستمر على الداوم في إبراز النجاحات المبهرة التي يمكن للمرأة تحقيقها والوصول إليها بشرط تأهيلها وتزويدها بالأدوات والمهارات اللازمة للنجاح والتميّز في كل المجالات".

ويعد البنك الوطني العُماني في طليعة المؤسسات التي تحرص على تحقيق تكافؤ الفرص وتمكين المرأة وهو الأمر الذي يظهر جلياً من خلال تكليفها بعددٍ من أبرز المناصب العليا حيث كان أول بنك بالسلطنة يقوم بتعيين موظفة عُمانية في منصب رئيسة قسم المخاطر، وأول امرأة لإدارة نافذته ’مزن‘ للصيرفة الإسلامية. ويطبق البنك الوطني العُماني ثقافة تكافؤ الفرص حيث تشكل نسبة موظفاته 41% من إجمالي عدد الموظفين فضلاً عن توليهن الكثير من المناصب البارزة في إدارته العليا.

وقالت لطيفة الغريبي، مدير أول قسم العمليات المركزية: "نعتبر أنفسنا سعداء الحظ ونفتخر بوجودنا ضمن أمثلة متعددة تبرهن من خلالها المرأة على أنها قادرة على تولي أبرز المناصب القيادية. ولا شك أن البيئة الداعمة التي يوفرها البنك كان لها دوراً كبيراً في تحقيق ذلك بالإضافة إلى المدراء الذين يثمنون دور المرأة في تطوير وتنمية مجتمعاتنا ويمنحوننا كافة الحقوق والامتيازات اللازمة لتحقيق ذلك. ومن خلال العمل بروح الفريق وضمان تمكين جميع الموظفين والموظفات، سنتمكن من التقدم بخطى واثقة في مسيرة نمو وتقدم البنك والسلطنة بشكل عامٍ".

ومن جانبها، قالت عذاري البلوشية، مدير فرع البنك الوطني العُماني في عبري: "لا يقتصر التزام البنك على غرس وتعزيز ثقافة وبيئة عمل تدعم المرأة وتقدمها فحسب بل يشمل أيضاً حرصه وجهوده الدؤوبة التي يبذلها لدعم عملائنا من النساء من أجل تمكينهن مالياً. وفي هذه المناسبة الغالية، نجدد التزامنا بدعم المرأة في جميع أنحاء السلطنة إيماناً منا بأنها أساس وروح المجتمع العُماني".

هذا، ويواصل البنك الوطني العُماني تشجيع وتطوير موظفاته من خلال إطلاق مبادرات مميزة تهدف إلى تعزيز مهاراتهن وزيادة الوعي حول دور المرأة العاملة في القطاع المالي على الصعيد العالمي. وفي هذا السياق، قام البنك بتنفيذ عددٍ من البرامج والجلسات التدريبية لتطوير النساء داخل وخارج البنك وأبرزها برنامج Women@NBO التي أطلقها في عام 2016م.