قدمت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" مؤخراً عقود عمل لتوظيف 36 مواطناً إماراتياً من الباحثين عن عمل ممن حضروا البرنامج التدريبي "مهنتي"، المخصص لمساعدة الباحثين عن عمل من الشباب الإماراتي على تطوير معارفهم وخبراتهم في قطاع البيع بالتجزئة. وتم تقديم فرص عمل لتوظيف 36 مواطناً في "مجموعة الطاير" (Al Tayer Group) ، و"إي. تي. إيه. أسكون"(ETA Ascon) ، و"داماس" (Damas) ، و"جمبو للالكترونيات" (Jumbo Electronics) ، و"مجموعة الفطيم"(Al Futtaim Group) ، و"مجموعة المايا" (Al Maya Group) ، و"إيه. جي. أم. سي. (بي. أم. دبليو.)(AGMC (BMW)) ، وثماني فنادق رائدة في دبي.
وتم إطلاق برنامج التدريب "مهنتي"، الذي يركز على قطاع البيع بالتجزئة، من قبل "برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية" وبالتعاون مع "مجموعة الطاير" بهدف إعداد المواطنين لدخول قطاع البيع بالتجزئة. ويخضع المشاركون في البرنامج لتدريب نظري وعملي لاختبار بيئة العمل في الحياة الواقعية.
وقالت نورا البدور، مدير مركز توظيف وتنمية المهارات في "تنمية": "يبدي عدد متزايد من المواطنين الباحثين عن عمل رغبتهم بالعمل في قطاع البيع بالتجزئة المتنامي باضطراد في الدولة، ما يعد بالتأكيد مؤشراً مشجعاً. وقد عزز العدد المتنامي لمراكز التسوق في الإمارات بشكلٍ كبير من الفرص الوظيفية في هذا القطاع. ونعتقد أنه، مع التدريب اللازم، ستتاح لمواطني الدولة إمكانية التميز في هذا المجال".
ووفقاً للدراسات التي أجرتها "تنمية"، فإنه من المتوقع أن يزداد معدل نمو مراكز التسوق بنسبة 190% بحلول العام 2010، حيث من المتوقع أن يمثل الإنفاق على قطاع البيع بالتجزئة خلال هذه الفترة 25% من إجمالي الناتج المحلي للدولة.
وأضافت البدور: "نشكر "مجموعة الطاير" على مساهمتها في برنامج "مهنتي" وأيضاً لتوفيرها فرصاً وظيفية للمواطنين في منافذ البيع بالتجزئة التابعة لها".
© 2008 تقرير مينا(www.menareport.com)
