احتفلت "أكاديمية اتصالات" وشركة ’عمان موبايل‘ بتخريج 50 متدرباً من "برنامج تأهيل القيادات العليا"، الذي نفذه مركز الكفاءات التابع للأكاديمية بالتعاون مع مجموعة ’إس إتش أل‘ العالمية لتطويرالموارد البشرية.
رعى الاحتفال سعادة المهندس سلطان الحارثي، رئيس مجلس إدارة مجموعة عمانتل؛ وذلك بحضور الدكتور عامر بن عوض الرواس، المدير التنفيذي لشركة عمان موبايل؛ وعدد من القيادات التنفيذية والادارية في الشركة؛ والسيدة مريم محمد، مديرة مركز الكفــاءات في "أكاديمية اتصالات"؛ والسيدة سوزان أني، الاستشارية في المركز؛ والسيد أندرو كيك، استشـاري مجموعة ’إس إتش أل‘ العالمية.
وتم خلال الحفل توزيع شهادات التقدير على المشرفين على تنفيذ البرنامج وشهادات التخرج على المشاركين فيه والذين أكملوا برنامجاً تدريبياً على مدى عام كامل، تم خلاله التركيز على عدة أمور منها تقييم الكفاءات القيادية باستخدام أحدث النظم الاستبيانية الحديثة ومقارنتها بأرقى المؤشرات القيادية الدولية والاقليمية وتم بعد ذلك تنفيذ البرنامج التطويري المتخصص وورش العمـل تحـت اشـراف اسـتشاريي مـركز الكـفاءات و شـركة SHL البريطـانية اضـافة الى المشـاركة في الأنشـطة والمشـاريع المخـتلفة والتطبـيق العـملي في مجال العمل.
وفي هذا السياق أوضح الدكتور عامر الرواس المدير التنفيذي لشركة عمان موبايل قائلاً:"نسعى دائماً في شركة عمان موبايل لتطوير القيادات الشابة وفق أرقى معايير الجودة العالمية من أجـل تقديم أفضل الخدمات لعملاءنا، كما إننا في عمان موبايل سعداء بالتعاون القائم بيننا وبين أكاديمية اتصالات، ونشيد بدور المختصين في مركز الكفاءات بالأكاديمية في تنمية وتطوير كوادرنا الوظيفية".
وفي هذه المناسبة قال الدكتور دعاء فارس، مدير عام "أكاديمية اتصالات": " تفخر "أكاديمية اتصالات" بتدريب وتطوير الكوادر الوطنية العاملة في شتى قطاعات الأعمال محليا وإقليميا لاسيما في مجال الاتصالات، وهو ما ينسجم مع إستراتيجية "اتصالات" فيما يتعلق بتطوير الكفاءات العاملة في قطاع الاتصالات محلياً وإقليمياً. و يأتي تدريب كوادر ’عمان موبايل‘في إطار البرامج المكثفة التي تنفذها الأكاديمية حاليا لتدريب وتطوير الكفاءات البشرية لمختلف الشركات الوطنية والإقليمية".
ومن جانبها ذكرت السيدة مريم محمد: "لقد أثبت مركز الكفاءات بالأكاديمية قدرته العالية وإمكانياته التي تؤهله للمشاركة فى تحقيق أهداف ’عمان موبايل‘، عن طريق تقييم وتطوير كوادرها القيادية وتنفيذ برامج تطويرية مماثلة مع مختلف القطاعات العاملة في دولة الامارات ودول مجـلس التعـاون من مؤسسات مصرفية وحكومية وخاصة تلك التي حققت نتائج قوية ومتميزة لاسيما في مجال تطوير كفاءات الكوادر البشرية".
وجدير بالذكر أن مركز الكفاءات التابع لـ"أكاديمية اتصالات" يعتبر أحد المبادرات الإقليمية الرائدة في مجال التقييم والتطوير الوظيفي والإحترافى في منطقة الشرق الأوسط، وقد أثبتت البرامج والنظم التي يتم تطبيقها بالتعاون مع كبرى الشركات الدولية والبريطانية قدراتها على إعـادة هيكـلة العـديد مـن الشـركات بعد رفع مسـتويات أداء موظفيها لما يحـقق أفضل النتـائج المرجوة.
© 2007 تقرير مينا(www.menareport.com)
